OuvertServicesEuropéenProcédure ouverteVert

Assurance WGA ERD Stichting Vonk

Stichting Vonk · Procédure ouverte · 1 lots · 427164
Type
Services
66510000 · Services d'assurance
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
82d
7 sept. 2026 · 10:00
Knock-outs
2
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
5 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé

Stichting Vonk recherche un assureur pour une assurance de porteur de risque propre WGA pour une période minimale de 3 ans. L'attribution se fait sur la base du meilleur rapport qualité-prix, où la prime ainsi que divers aspects qualitatifs concernant l'administration, le soutien et le reporting sont évalués.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Le développement durable compteEuropéen2 motifs d'exclusionCalendrier complet
Pouvoir adjudicateur
Stichting Vonk
NL
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
7 septembre 2026
10:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
Services d'assurance
Lieu
NL, NL
CaractéristiquesCPV 66ServicesAppel d'offres UEVert / achats durablesWGA ERDAssuranceMasse salariale

01Ce qui est demandé

La conclusion d'une assurance privée conventionnelle de porteur de risque propre WGA couvrant les prestations WGA et les charges patronales pour environ 1300 employés avec une masse salariale prévue d'environ 62 260 000,00 €. L'accord a une durée initiale de 3 ans (début le 1er janvier 2027) avec la possibilité de deux prolongations de 1 an.

Le pouvoir adjudicateur envisage de souscrire une assurance conventionnelle WGA ERD à compter du 1er janvier 2027.

66510000Services
1Assurance WGA ERD Stichting Vonk

02Éclairage stratégique

Aperçu stratégique · analyse IA
<ul Focus sur la stabilité des primes et la possibilité d'une baisse des primes pour maximiser le score sur le critère de prix (P1). Assurez une justification très solide des aspects qualitatifs (K1 à K4), car l'attribution se fait sur la base du meilleur rapport qualité-prix (BPKV) via une méthodologie de plus-value linéaire. Veillez à ce que le soulagement administratif et le soutien à la réintégration (particulièrement lors des deux premières années de maladie) soient élaborés de manière explicite et concrète conformément aux questions posées.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

03Points d'attention

Important · 5
Limite maximale de pages : La réponse aux critères qualitatifs ne peut excéder 2 pages A4 par critère.Important
Documentation obligatoire : Les conditions générales, les conditions particulières et les fiches de clauses sont obligatoires pour l'évaluation de la complétude.Important
Prévalence : Le guide de passation des marchés prévaut sur les conditions de police (particulières) et les fiches de clauses en cas de contradiction.Important
Acceptation de l'exécutant : Le soumissionnaire doit accepter qu'Acture est l'exécutant de la Ziektewet et de la WGA.Important
Intermédiaire : Le soumissionnaire doit accepter qu'Ascot Advies agit en tant qu'intermédiaire pendant la durée du contrat.Important

04Puis-je participer ?

Financier · 1
Respect du paiement des impôts ou des cotisations sociales.Financier
Technique · 1
Être inscrit dans le registre professionnel ou commercial pertinent.Technique
Capacité professionnelle · 1
Être assuré contre les risques professionnels.Capacité professionnelle
Motif d'exclusion · 2
Ne pas avoir été condamné pour des faits criminels tels que la participation à une organisation criminelle, la corruption, la fraude, les crimes terroristes, le blanchiment d'argent ou la traite des êtres humains.Motif d'exclusion
Absence de motifs d'exclusion pertinents concernant l'insolvabilité, les conflits d'intérêts, les fautes professionnelles, le droit de l'environnement, le droit social ou du travail, la falsification ou la concurrence.Motif d'exclusion

05Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion (2)
  • Ne pas avoir été condamné pour des faits criminels tels que la participation à une organisation criminelle, la corruption, la fraude, les crimes terroristes, le blanchiment d'argent ou la traite des êtres humains.
  • Absence de motifs d'exclusion pertinents concernant l'insolvabilité, les conflits d'intérêts, les fautes professionnelles, le droit de l'environnement, le droit social ou du travail, la falsification ou la concurrence.

06Critères d'attribution

K1 Administration€ 50.000,00

Évaluation du soulagement administratif, de la fourniture d'informations sur les dossiers d'absence, du portail numérique pour l'échange de données, de la garantie RGPD, de la visibilité sur les dossiers WGA, du traitement des flux financiers, du point de contact fixe et du soutien juridique (opposition/appel, notification de décision tardive, droit de recours et ZBO).

K2 Soutien pour et pendant les deux premières années de maladie€ 50.000,00

Évaluation du soutien pour la prévention de l'absentéisme, la détection du risque d'entrée dans la WGA, l'utilisation proactive des moyens de réintégration, la disponibilité du budget pour la réintégration, la détection des dispositifs de filet de sécurité et l'utilisation des possibilités d'IVA anticipée.

K3 Accompagnement WGA€ 100.000,00

Évaluation du suivi des changements dans le taux d'incapacité de travail, de la mise en œuvre d'interventions de réintégration (consultatives ou exécutives), du remboursement des interventions et de la demande de réévaluations.

K4 Reporting€ 50.000,00

Évaluation de la manière, de la fréquence, de la forme et des KPI sur lesquels le reporting au pouvoir adjudicateur est effectué.

P1 Prix€ 400.000,00

Évaluation basée sur la prime proposée, dans laquelle la base de calcul de la prime, le pourcentage de prime, l'augmentation annuelle maximale de la prime et l'éventuelle baisse de la prime sont pris en compte. Un degré plus élevé de stabilité des primes ou une baisse des primes entraîne une évaluation plus élevée.

07Processus & calendrier

Entretien de démarrage, session 1
donderdag 12 maart 2026
Guide session 2
maandag 20 april 2026
Fourniture de l'inventaire Adfiz
vrijdag 22 mei 2026
Publication sur TenderNed
maandag 1 juni 2026
Date/heure limite de dépôt des questions pour la 1ère Nota van Inlichtingen
maandag 22 juni 2026
Publication de la 1ère Nota van Inlichtingen
maandag 29 juni 2026
Date/heure limite de dépôt des offres
maandag 7 september 2026 12:00:00
Ouverture du coffre TenderNed
maandag 7 september 2026 12:05:00
Procès-verbal de passation de marché
dinsdag 8 september 2026
Évaluation des offres
maandag 14 september 2026
Attribution envisagée et/ou rejet
dinsdag 6 oktober 2026
Délai de suspension (20 jours calendaires)
dinsdag 27 oktober 2026
Verzenden opdrachtbrief en definitieve afwijzigingsbrief
dinsdag 27 oktober 2026
Verlening definitieve gunning
dinsdag 27 oktober 2026
Start overeenkomst/opdracht
vrijdag 1 januari 2027

08Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

09Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Nationale-Nederlanden Schadeverzekering Maatschappij N.V.SME100145×
2ASR Schadeverzekering N.V.SME10059×
3ASR Schadeverzekering N.V., handelend onder de naam LoyalisSME10051×
4Allianz Benelux N.V.SME99225×
5MandatisUnknown99268×
6Intermont Assuradeuren B.V.SME99215×

10Documents de marché

Aanbestedings leidraad_Stichting Vonk (1)pdf2 juin 2026 · 520 KB
uea_579570_20260327113629pdf2 juin 2026 · 490 KB
Encrypted from WHK 2024pdf2 juin 2026 · 115 KB
Encrypted from WHK 2025pdf2 juin 2026 · 109 KB
Encrypted from WHK 2026pdf2 juin 2026 · 131 KB
TN579570 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260601115722pdf2 juin 2026 · 211 KB
DEFINITIEF Vonk - Adfiz formulier 2026 (beveiligd)xlsx2 juin 2026 · 674 KB

11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

12Questions fréquentes

Quelle est la taille prévue de la masse salariale assurée et le nombre d'employés ?
La masse salariale totale prévue pour 2026 s'élève à environ 62 260 000,00 € et le nombre total d'employés prévus pour 2026 est d'environ 1300.
Quelle est la date d'entrée en vigueur prévue et la durée de l'assurance WGA ERD ?
Le pouvoir adjudicateur envisage de souscrire l'assurance conventionnelle WGA ERD avec une date de début au 1er janvier 2027 et une durée de contrat de 3 ans.
Quelles exigences spécifiques s'appliquent à la capacité financière des soumissionnaires ?
La capacité financière est testée sur la base de l'importance de la masse salariale d'environ 62,26 millions d'euros.
De quelle manière l'inventaire des données doit-il être fourni ?
Les soumissionnaires doivent utiliser le formulaire d'inventaire numérique spécifique d'Adfiz pour le traitement de la masse salariale et du nombre d'employés.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

13Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 538K
p75
€ 1,9 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 66 · diensten n=882