OuvertServicesEuropéenAdapté aux PMEProcédure ouverteVert
Services de recrutement et de sélection
Stichting Z-CERT · Procédure ouverte · 3 lots · 428466
6
6 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79600000 · Services de recrutemen
Valeur estimée
€ 580K
estimée
Avant l'échéance
80d
4 sept. 2026 · 08:00
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
2 critères
Prometteur — envisagez de soumissionnerconfiance élevé
Ce marché européen concerne la fourniture de services de recrutement et de sélection pour Stichting Z-CERT, divisés en trois lots spécialisés. L'attribution se fait sur la base de la meilleure proportion qualité-prix avec une pondération de 70 % pour la qualité et 30 % pour le prix.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne · Adapté aux PME
Adapté aux PMELe développement durable compteEuropéenCalendrier complet
CaractéristiquesCPV 79ServicesAdapté aux PMEAppel d'offres UEVert / achats durablesRecrutement & SélectionCybersécuritéIT
01Ce qui est demandé
Exécution de services de Recrutement & Sélection via un accord-cadre pour trois lots spécifiques (cybersécurité, IT et management/gestion opérationnelle) avec une durée de deux ans plus deux extensions optionnelles de un an chacune.
L'objectif de l'appel d'offres est de parvenir à un modèle de collaboration durable avec des partenaires de W&S spécialisés et sélectionnés, dans lequel way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way way
1Recrutement & Sélection de spécialistes et autres fonctions dans le domaine des spécialistes (opérationnels) en cybersécurité160 000 €
2Recrutement & Sélection de spécialistes et autres fonctions dans le domaine de l'IT160 000 €
3Recrutement & Sélection de fonctions de management et de gestion opérationnelle260 000 €
02Répartition par lots
03Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Lors de la justification qualitative, concentrez-vous fortement sur le Plan d'approche et la Stratégie de recrutement et de sélection, car ces éléments déterminent ensemble 70 % de la note. Assurez-vous que les références de missions répondent exactement aux exigences spécifiques de chaque lot concernant l'expérience et la durée des placements. Vérifiez la validité de l'extrait de la KvK et de la GVA à temps pour éviter tout retard lors de l'attribution.
04Points d'attention
Important · 5
Les offres doivent être soumises par lot avec une offre distincte et tous les documents demandés.Important
Les documents devant être signés de manière juridiquement valable doivent comporter une signature manuscrite ou une signature électronique avancée.Important
La soumission de variantes n'est pas autorisée.Important
Les conditions générales du soumissionnaire sont expressément rejetées.Important
Les pièces justificatives telles que la GVA et les comptes annuels ne seront demandées qu'au soumissionnaire attributaire.Important
05Puis-je participer ?
Financier · 1
Capacité financière et économique suffisante pour garantir la continuité de l'exploitation et toutes les obligations de l'accord-cadre pendant toute la durée du contrat, y compris les éventuelles extensions ; absence de clause de continuité dans le dernier rapport de l'auditeur.Financier
Technique · 4
Lot 1 : Au cours des trois dernières années, expérience de Recrutement & Sélection réussie d'au moins 2 placements réussis en 1 an, où les personnes placées ont au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire, démontrée par une référence.Technique
Lot 2 : Au cours des trois dernières années, expérience de Recrutement & Sélection réussie d'au moins 2 placements réussis en 1 an, où les personnes placées ont au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, dont au moins 1 placement dans le développement de logiciels, démontrée par une référence.Technique
Lot 3 : Au cours des trois dernières années, expérience de recrutement et de sélection réussie de profils de fonctions de support (au moins 2 candidats ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en 1 an) et au moins 1 placement réussi avec au moins 3 ans d'expérience en management, démontrée respectivement par une référence par compétence clé.Technique
Disposer de mesures pour garantir la qualité, y compris des certificats ou documents et procédures d'entreprise, et être capable d'appliquer des systèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement et des systèmes de traçabilité.Technique
Capacité professionnelle · 1
Inscrit au registre professionnel ou du commerce de l'État membre où l'entreprise est établie (pour les Pays-Bas : extrait de la KvK de moins de 12 mois).Capacité professionnelle
Autre · 1
Disposer d'une déclaration de conduite pour les acheteurs (GVA) qui, au moment de la soumission, ne date pas de plus de deux ans.Autre
06Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
07Pondération des critères d'attribution
Qualité 70%Prix 30%
Unité homogène (%) · somme 100 % · seuil validé
08Processus & calendrier
Envoi de l'annonce
09-06-2026
Clôture du délai de questions sur le document descriptif
22-06-2026 10:00 uur
Mise à disposition de la note d'information
02-07-2026
Clôture du délai de questions sur la note d'information n° 1
13-07-2026 10:00 uur
Mise à disposition de la note d'information n° 2
23-07-2026
Clôture du délai de soumission
[telefoonnummer verwijderd]:00 uur
Évaluation des offres
Week 36 t/m 43
Communication prévue de la décision d'attribution
23-10-2026
Date d'entrée en vigueur prévue de l'accord-cadre
01-12-2026
09Valeur en contexte
580 000 €
10Concurrents probables
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Randstad Uitzendbureau b.v.SME97135×
2Maandag Interim Professionals B.V.SME96387×
3Daan B.V.SME96154×
4Unique Nederland B.V.SME96103×
5Yacht B.V.SME9656×
6BMC Implementatie MarktplaatsenUnknown9661×
11Documents de marché
uea_594403_20260608184629pdf11 juin 2026 · 492 KB
Bijlage 5.A Concept raamovereenkomst Z-CERT inzake dienstverlening op het gebied van Werving & Selectiedocx11 juin 2026 · 59 KB
Bijlage 5.C Overeenkomst inzake gegevenslevering Z-CERTdocx11 juin 2026 · 36 KB
Bijlage 3 Prijzenblad Werving & Selectie dienstenxlsx11 juin 2026 · 84 KB
Bijlage 2 Verklaring Omtrent Inschrijving_Z-CERTdocx11 juin 2026 · 358 KB
Bijlage 1.C Referentieopdracht_Z-CERT_Perceel 3docx11 juin 2026 · 363 KB
Bijlage 1.B Referentieopdracht_Z-CERT_Perceel 2docx11 juin 2026 · 363 KB
Bijlage 1.A Referentieopdracht_Z-CERT_Perceel 1docx11 juin 2026 · 363 KB
Bijlage 4 Programma van Eisen Werving & Selectie diensten Z-CERTpdf11 juin 2026 · 221 KB
Deel B Aanbestedingsvoorwaarden_Z-CERT vanuit EPSApdf11 juin 2026 · 398 KB
Bijlage 5.B Algemene Rijksvoorwaarden (ARVODI-2025)pdf11 juin 2026 · 173 KB
Deel A Beschrijvend document EA Werving en Selectiepdf11 juin 2026 · 667 KB
12Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 83> Openbaar nationale aanbestedingsprocedure voor een raamovereenkomst voor vertaaldiensten. IIB dienst en gebondenheid aan algemenAdvies 84> Openbaar nationale aanbestedingsprocedure voor een raamovereenkomst voor vertaaldiensten. IIB dienst en gebondenheid aan algemenAdvies 426> Het betreft een Europese openbare procedure voor WMO-vervoer, leerlingenvervoer, participatiewetvervoer en lokaal vervoer, plus Advies 290> Meervoudig onderhandse aanbesteding van RAW-raamovereenkomst met een looptijd van één jaar voor rioolreiniging en rioolinspectieAdvies 111> Europese openbare aanbestedingsprocedure voor vogeltellingen. Als een door de aanbestedende dienst betrokken beoordelaar op de v
13Questions fréquentes
À quels critères de sélection les soumissionnaires doivent-ils répondre ?
Les soumissionnaires doivent pouvoir présenter une expérience démontrable dans le recrutement de talents spécialisés rares dans les domaines concernés.
Quelles conditions générales s'appliquent à cette mission ?
La mission est exécutée sous l'égide de l' ARVODI-2025 (Algemene Rijksvoorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het uitvoeren van diensten 2025).
Quel est l'objectif de la collaboration souhaitée ?
L'objectif est de créer un modèle de collaboration durable pour un accès structurel à des talents rares dans les domaines de la cybersécurité, de l'IT et de la gestion opérationnelle.
Sur quels domaines d'expertise se concentre le recrutement et la sélection ?
La mission se concentre sur trois domaines spécifiques : la cybersécurité, l'IT et le management/gestion opérationnelle.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
14Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 580K
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949