Recrutement et sélection de personnel pour la commune de Midden-Groningen
La commune de Midden-Groningen utilise une procédure de marché public européen ouvert afin de sélectionner un partenaire de recrutement externe capable de recruter et de sélectionner des candidats pour des postes difficiles à pourvoir. La mission porte sur l'attraction de candidats pour diverses fonctions au sein de l'organisation communale, avec un accent mis sur le travail pour le secteur public. Le titulaire du marché doit avoir fait ses preuves dans l'obtention de résultats pour des organismes publics, disposer d'un solide réseau dans le nord des Pays-Bas et avoir l'expérience de la gestion des exigences et procédures spécifiques des secteurs publics. Le pouvoir adjudicateur attend un processus complet comprenant l'analyse des vacances, le sourcing, le screening, l'assessment et l'onboarding, incluant le reporting et les contrôles de qualité.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La commune de Midden-Groningen utilise une procédure de marché public européen ouvert afin de sélectionner un partenaire de recrutement externe capable de recruter et de sélectionner des candidats pour des postes difficiles à pourvoir. La mission porte sur l'attraction de candidats pour diverses fonctions au sein de l'organisation communale, avec un accent mis sur le travail pour le secteur public. Le titulaire du marché doit avoir fait ses preuves dans l'obtention de résultats pour des organismes publics, disposer d'un solide réseau dans le nord des Pays-Bas et avoir l'expérience de la gestion des exigences et procédures spécifiques des secteurs publics. Le pouvoir adjudicateur attend un processus complet comprenant l'analyse des vacances, le sourcing, le screening, l'assessment et l'onboarding, incluant le reporting et les contrôles de qualité.
Ceci est la demande d'offres pour le recrutement de personnel via un bureau externe pour la commune de Midden-Groningen. Ce marché est attribué par le biais d'une procédure de marché public européen ouvert. Par la présente, nous invitons tous les candidats qualifiés à soumettre une offre. Le pouvoir adjudicateur souhaite, par le biais de cette procédure de passation de marché, sélectionner un titulaire du marché pour le recrutement et la sélection réussis de postes difficiles à pourvoir. Le pouvoir adjudicateur recherche un titulaire du marché capable d'obtenir des résultats pour des organisme
02Résultat
Latentis werving en selectie
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objectif de cette mission ?
À quelle expertise spécifique le titulaire du marché doit-il répondre ?
Quelles sont les activités attendues de la partie sélectionnée ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949