AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte
Recrutement et Sélection
CAK · Procédure ouverte · 1 lots · 376847
5
5 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79600000
Valeur estimée
€ 560K
estimée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
4 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé
Le CAK recherche un fournisseur unique pour le recrutement et la sélection de personnel pour une période maximale de quatre ans. L'accent est mis sur le pourvoi de postes de niche dans l'IT, la finance et les fonctions administratives spécialisées.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
EuropéenCalendrier complet
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE
01Ce qui est demandé
La mission concerne le recrutement et la sélection de personnel permanent pour le CAK au sein de diverses catégories professionnelles, avec un accent sur les postes informatiques (IT). L'accord-cadre a une durée prévue de 2 ans avec deux prolongations de 1 an chacune.
La mission comprend la contractualisation d'un (1) fournisseur pour des missions de recrutement et de sélection à partir de l'échelle 9 de la cao Zorgverzekeraars au sein de toutes les différentes catégories professionnelles du CAK.
1Recrutement et Sélection560 000 €
02Résultat
Attribué
Jeij B.V.
Soumissionnaires
8
03Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Concentrez fortement la soumission qualitative sur l'expérience IT et la capacité à servir d'autres catégories professionnelles. Assurez une justification solide du processus de recrutement et de la relation de collaboration afin d'obtenir des scores élevés pour la qualité. Tenez compte de l'exclusivité stricte de 4 semaines par poste.
04Points d'attention
Important · 5
Le montant maximal de l'accord-cadre est de 700 000,00 €.Important
Une clause de remboursement d'au moins 8 semaines s'applique en cas de départ prématuré d'un candidat.Important
Les soumissionnaires doivent signaler proactivement toute ambiguïté dans les documents.Important
Le marché n'est pas divisé en lots.Important
L'UEA doit être signé par une personne habilitée à représenter l'entreprise.Important
05Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
06Critères d'attribution
Critère d'attribution 1 : La qualité du processus de recrutementmaximaal 300 punten
Évaluation de la qualité du processus de recrutement.
Critère d'attribution 2 : Collaboration et relationmaximaal 250 punten
Évaluation de la collaboration et de la relation.
Critère d'attribution 3 : Cas pratique de plan de recrutementmaximaal 150 punten
Évaluation du cas pratique de plan de recrutement.
Critère d'attribution commercialpondération n.d.
Évaluation commerciale de l'offre.
07Processus & calendrier
Annonce du marché sur TenderNed
28-04-2025
Date limite pour poser des questions
12-05-2025, 10.00 uur
Publication de la Nota van Inlichtingen 1
19-05-2025
Date limite pour les questions concernant la Nota van Inlichtingen 1
26-05-2025, 10.00 uur
Publication de la Nota van Inlichtingen 2
30-05-2025
Date et heure limites de dépôt des offres
10-06-2025, 10.00 uur
Ouverture des offres
10-06-2025, na 10.05 uur
Décision d'attribution et demande de pièces justificatives
23-07-2025
Date limite de remise des pièces justificatives
30-07-2025
Attribution1
13-08-2025
Date de début du contrat
01-09-2025
08Valeur en contexte
560 000 €
09Soumissionnaires de ce segment
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
2Brunel Nederland B.V.SME9944×
3HeadFirst B.V.SME9728×
4Daan B.V.SME96154×
5Driessen B.V.SME9697×
6Tempo Team Group B.V.SME9666×
10Documents de marché
TN523903 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250918100837pdf19 sept. 2025 · 8 KB
Nota van Inlichtingen 2 EA Werving en selectiexlsx28 mai 2025 · 22 KB
Nota van Inlichtingen 1 EA Werving en Selectiexlsx18 mai 2025 · 25 KB
Bijlage 3 - Concept Data uitwisselingsovereenkomst_2025pdf30 avr. 2025 · 713 KB
Bijlage 1 - Programma van Eisenpdf30 avr. 2025 · 99 KB
Bijlage 2 - Concept Raamovereenkomst EA Werving en Selectiepdf30 avr. 2025 · 347 KB
Bijlage 8 - Prijzenbladxlsx30 avr. 2025 · 34 KB
Bijlage 6 - Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)pdf30 avr. 2025 · 330 KB
Inschrijvingsleidraad Werving en selectiepdf30 avr. 2025 · 814 KB
Bijlage 7 - Verklaring kerncompetentiesdocx30 avr. 2025 · 23 KB
Bijlage 5 - Vacature Product Manager ZvWpdf30 avr. 2025 · 42 KB
TN523903 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250428162422pdf30 avr. 2025 · 8 KB
11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 426> Het betreft een Europese openbare procedure voor WMO-vervoer, leerlingenvervoer, participatiewetvervoer en lokaal vervoer, plus Advies 84> Openbaar nationale aanbestedingsprocedure voor een raamovereenkomst voor vertaaldiensten. IIB dienst en gebondenheid aan algemenAdvies 83> Openbaar nationale aanbestedingsprocedure voor een raamovereenkomst voor vertaaldiensten. IIB dienst en gebondenheid aan algemenAdvies 290> Meervoudig onderhandse aanbesteding van RAW-raamovereenkomst met een looptijd van één jaar voor rioolreiniging en rioolinspectieAdvies 111> Europese openbare aanbestedingsprocedure voor vogeltellingen. Als een door de aanbestedende dienst betrokken beoordelaar op de v
12Questions fréquentes
Quel est le contenu spécifique de la mission de recrutement et de sélection ?
La mission concerne la contractualisation d'un fournisseur pour des missions de recrutement et de sélection à partir de l'échelle 9 de la cao Zorgverzekeraars, au sein de toutes les différentes catégories professionnelles du CAK.
Pour quels niveaux de fonction les services de recrutement et de sélection sont-ils déployés ?
Les activités se concentrent sur le recrutement et la sélection pour des fonctions à partir de l'échelle 9 de la cao Zorgverzekeraars.
Quel est le numéro de référence de ce dossier ?
Le numéro de référence du dossier auprès du pouvoir adjudicateur est INK24.076.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
13Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 560K
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949