AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte
Marché réservé : Recrutement de participants au travail au profit du Rijksoverheid sur la base d'un contrat de détachement
Inkoop Uitvoeringscentrum Dienst Justitiële Inrichtingen (IUC DJI) · Procédure ouverte · 1 lots · 376953
6
6 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000
Valeur estimée
€ 165M
attribuée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
2 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé
Marché européen pour le recrutement de participants au travail pour le Rijksoverheid via un accord-cadre avec deux fournisseurs.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
Marché réservéEuropéen
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE
01Ce qui est demandé
La conclusion d'un Accord-cadre pour le recrutement de Participants au travail au profit du Rijksoverheid sur la base d'un contrat de détachement.
Le marché public porte sur le recrutement de personnes (participants au travail) inscrites dans le registre des groupes cibles sur la base d'un contrat de détachement. Il s'agit d'un marché réservé. L'objectif de cet appel d'offres est la conclusion d'un accord-cadre avec deux titulaires au profit de différents participants du Rijksoverheid. Le marché se compose d'un seul lot. Les participants au travail peuvent être déployés sur différents sites aux Pays-Bas. L'accord-cadre a une durée initiale d'environ quatre ans, avec deux options pour le Pouvoir Adjudicateur de prolonger le contrat, chacu
1Marché réservé : Recrutement de participants au travail au profit du Rijksoverheid sur la base d'un contrat de détachement—
02Résultat
Attribué
PernU B.V.
Valeur d'attribution
165 000 000 €
Soumissionnaires
5
03Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez une élaboration complète des besoins basée sur le Programme des Besoins. Vérifiez que la Tarification est remplie exactement conformément aux instructions de l'annexe 5. Faites attention aux exigences d'expérience spécifiques concernant les compétences clés.
04Points d'attention
Important · 4
Le marché sera attribué à deux prestataires de services.Important
L'application de la clause de mise à disposition (Uitzendbeding) n'est pas autorisée.Important
Le recrutement s'effectue sur la base d'un Contrat de détachement.Important
Les soumissionnaires doivent respecter les conditions de travail telles que décrites dans les documents de la procédure.Important
05Puis-je participer ?
Autre · 3
Inscription au Registre National du Commerce.Autre
Enregistrement WAADI.Autre
Statut d'entreprise sociale.Autre
Financier · 1
Respect des exigences en matière de capacité financière et économique.Financier
Technique · 4
Expérience en matière de recrutement et sélection et de mise à disposition de participants au travail.Technique
Expérience en matière de répartition géographique.Technique
Expérience en matière d'accompagnement des participants au travail.Technique
Certification d'assurance qualité.Technique
06Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
07Critères d'attribution
Qualitépondération n.d.
Évaluation basée sur les besoins du Programme des Besoins (annexe B).
Prixpondération n.d.
Évaluation de la Tarification conformément à l'annexe 5.
08Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
09Soumissionnaires de ce segment
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Unique Nederland B.V.SME100103×
5Driessen B.V.SME10097×
6Bender Detachering B.V.SME100107×
10Documents de marché
TN524029 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260114114512pdf15 janv. 2026 · 146 KB
EA I-AP 2026_NvI 4 07-08-2025pdf7 août 2025 · 107 KB
EA I-AP 2026_NvI 5 07-08-2025pdf7 août 2025 · 112 KB
EA I-AP 2026_NvI 3 29-07-2025pdf29 juil. 2025 · 146 KB
EA I-AP 2026_NvI 2 11-07-2025pdf10 juil. 2025 · 222 KB
EA I-AP 2026 - Bijlage 1 Inschrijfformulier NvI2docx10 juil. 2025 · 89 KB
EA I-AP 2026 - Bijlage 5 vNvI2 - Tariefstellingxlsx18 juin 2025 · 225 KB
EA I-AP 2026 - NvI 1 06062025pdf5 juin 2025 · 479 KB
EA I-AP 2026 - Bijlage A - Programma van Eisen vNvI1pdf5 juin 2025 · 1512 KB
EA I-AP 2026 - Bijlage B - Programma van Wensen vNvI1pdf5 juin 2025 · 544 KB
EA I-AP 2026 - Beschrijvend Document vNvI1pdf5 juin 2025 · 1674 KB
EA I-AP 2026 - Bijlage S - Bri Bro vNvI1pdf5 juin 2025 · 603 KB
11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 508> De aanbesteder heeft een nationale openbare procedure gestart voor een overheidsopdracht voor werken voor het plaatsen van een dAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. In
12Questions fréquentes
Quel est l'objectif de cet appel d'offres pour le Rijksoverheid ?
L'objectif est la conclusion d'un accord-cadre avec deux titulaires pour le recrutement de participants au travail sur la base d'un contrat de détachement. Ces participants sont inscrits dans le registre des groupes cibles.
Quelle est la durée prévue de l'accord-cadre ?
L'accord-cadre a une durée initiale d'environ quatre ans, avec la possibilité pour le pouvoir adjudicateur de prolonger l'accord deux fois, pour une durée maximale d'environ un an à chaque fois.
Pour quels groupes spécifiques ce recrutement de participants au travail est-il destiné ?
Le recrutement s'adresse aux personnes identifiées comme groupe cible par l'UWV, notamment les jeunes handicapés ayant une capacité de travail, les personnes bénéficiant d'une indication pour la Wsw, les personnes ayant un emploi Wiw et les personnes en parcours d'insertion (ID-baan).
Sur quelle base la sélection des participants au travail issus du registre des groupes cibles est-elle effectuée ?
L'appel d'offres est fondé sur l'accord sur l'emploi issu de l'Accord Social 2013, par lequel les employeurs s'engagent à créer des emplois supplémentaires pour les personnes appartenant au groupe cible, que ce soit par recrutement ou par contrats de travail.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
13Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 330 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949