AttribuéServicesEuropéenAdapté aux PMEProcédure ouverte

Accompagnement de l'absentéisme et expertises en ergonomie du travail

Gemeente Utrecht · Procédure ouverte · 2 lots · 374036
Type
Services
85147000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance élevé

La commune de Utrecht recherche un titulaire pour l'accompagnement de l'absentéisme et les expertises en ergonomie du travail, répartis sur deux lots. L'accent est mis sur un accompagnement médical professionnel, un bon échange de données et le soutien à la gestion du risque propre.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne · Adapté aux PME

Adapté aux PMEEuropéen
Pouvoir adjudicateur
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
En continu
10:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
2
2 lots
Code CPV principal
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 85ServicesAdapté aux PMEAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

La mission concerne l'exécution de l'accompagnement de l'absentéisme> (lot 1) et d'expertises en ergonomie du travail> (lot 2) pour les employés de la commune de Utrecht, BGHU et RIEC.

La commune de Utrecht souhaite conclure 2 accords-cadres liés aux services de médecine du travail. Il s'agit des lots suivants de l'ordre du jour de l'appel d'offres de la commune de Utrecht : de l'ordre du jour de l'appel d'offres de la commune de Utrecht : de l'ordre du jour de l'appel d'offres de la commune de Utrecht : de l'ordre du jour de l'appel d'offres de la commune de Utrecht : de l'ordre du jour de l'appel d'offres de la commune de Utrecht : de l'ordre du jour de l'appel d'offres de la commune de Utrecht : de l'ordre du jour de l'appel d'offres de la commune de Utrecht : de l'ordre

85147000Services
1Accompagnement de l'absentéisme
2Expertises en ergonomie du travail

02Résultat

Attribué

DNA Arbodienst BV

Soumissionnaires
7

03Répartition par lots

Accompagnement de l'absentéismen.d.
Expertises en ergonomie du travailn.d.

Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.

04Éclairage stratégique

Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez une équipe d'experts qualifiés> répondant aux enregistrements spécifiques BIG et NVAB. Configurez la sécurité de l'information strictement selon les normes ISO et SIVI établies. Tenez compte de la présence physique requise pour l'accompagnement de l'absentéisme sur les sites d'Utrecht.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

05Points d'attention

Important · 6
Le lot 1 nécessite l'affectation d'au minimum 3 et au maximum 5 médecins du travail dédiés.Important
Pour le lot 1, des consultations physiques doivent être facilitées sur des sites spécifiques à Utrecht.Important
Le titulaire est le responsable du traitement des données à caractère personnel conformément à l'AVG.Important
Il existe une obligation de déplacement sans émissions vers les sites de la commune.Important
Le titulaire est responsable d'éventuelles sanctions salariales de l'UWV si celles-ci présentent un lien de causalité avec le conseil fourni.Important
L'application du Social Return est obligatoire pour les missions de 100 000 € ou plus.Important

06Puis-je participer ?

Capacité professionnelle · 3
Les médecins du travail (lot 1) doivent avoir terminé des études de médecine avec une spécialisation reconnue en travail et santé, être enregistrés dans le registre BIG et être inscrits au registre des spécialistes de la NVAB.Capacité professionnelle
Les experts en ergonomie du travail (lot 2) doivent être titulaires d'une formation reconnue et d'une certification dans le domaine des services d'ergonomie du travail et être membres d'une association professionnelle telle que la NVVA.Capacité professionnelle
Le titulaire doit détenir un certificat valide conforme à la norme ISO 27001 sur la sécurité de l'information ou des mesures équivalentes.Capacité professionnelle
Technique · 1
Le titulaire doit disposer d'un système d'enregistrement des plaintes avec des exigences spécifiques en matière de temps de réponse, de traitement et de rapportage.Technique

07Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

08Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

09Soumissionnaires de ce segment

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100361×
2Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
3Unique Nederland B.V.SME100103×
4Driessen B.V.SME10097×
5Tempo Team Group B.V.SME10065×
6Zorg van de Zaak Netwerk N.V.SME9716×

10Documents de marché

TN519706 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250818122747pdf19 août 2025 · 15 KB
TN519706 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250527083736pdf27 mai 2025 · 15 KB
Bijlage 14 - Prijsinvulformulier Perceel 1 Verzuimbegeleiding REVISEDxlsx1 mai 2025 · 20 KB
Bijlage 17 - Perceel 2 (Concept)Raamovereenkomst Arbeidsdeskundige onderzoeken REVISEDdocx1 mai 2025 · 94 KB
Wijzigingen in documenten naar aanleiding van de Nota van Inlichtingenpdf1 mai 2025 · 77 KB
Bijlage 15 - Prijsinvulformulier Perceel 2 Arbeidsdeskundige onderzoeken REVISEDxlsx1 mai 2025 · 20 KB
Bijlage 16 - Perceel 1 (Concept)Raamovereenkomst Verzuimbegeleiding REVISEDdocx1 mai 2025 · 94 KB
Nota van inlichtingen 2025-05-01-1pdf1 mai 2025 · 83 KB
Bijlage 10 - Opgave referentieopdrachten REVISEDdocx1 mai 2025 · 72 KB
Nota van inlichtingen 2025-04-22-1pdf22 avr. 2025 · 7 KB
Bijlage 05 - Overzicht organisatie 2024pdf9 avr. 2025 · 22 KB
Bijlage 08 - Uitvoeringsverklaring derdedocx9 avr. 2025 · 35 KB

11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

12Questions fréquentes

Sur quels critères l'attribution du lot 1 (Accompagnement de l'absentéisme) est-elle basée ?
Pour le lot 1, l'attribution est déterminée sur la base du plan d'approche et du plan de mise en œuvre (50 points), du SROI (20 points) et du prix (30 points).
Sur quels critères l'attribution du lot 2 (Expertises en ergonomie du travail) est-elle basée ?
Pour le lot 2, l'attribution est déterminée sur la base de la qualité (60 points) et du prix (40 points).
Quelles sont les exigences de sélection spécifiques imposées aux services ?
L'évaluation se fait sur la base des motifs d'exclusion, de l'assurance qualité, de la sécurité de l'information et de la compétence professionnelle.
Quel est le contexte des chiffres de l'absentéisme sur lequel repose la mission ?
La commune de Utrecht a un taux d'absentéisme de 8,65 % en 2024.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

13Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 962K
médiane
€ 16 mln
p75
€ 108 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 85 · diensten n=1531