Formations sur le recrutement large et la sélection objective pour la Rijksoverheid et certains Hoge Colleges van Staat
La Rijksoverheid souhaite renforcer le processus de recrutement et de sélection en proposant une formation sur le recrutement large et la sélection objective. Le processus d'appel d'offres est désormais clôturé ; l'organisation, le type de procédure et le code CPV ont été fixés.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Rijksoverheid souhaite renforcer le processus de recrutement et de sélection en proposant une formation sur le recrutement large et la sélection objective. Le processus d'appel d'offres est désormais clôturé ; l'organisation, le type de procédure et le code CPV ont été fixés.
La Rijksoverheid a pour objectif d'être une organisation sûre et inclusive avec des équipes composées de manière diversifiée. Le recrutement et la sélection jouent ici un rôle important, tant pour l'entrée que pour l'évolution professionnelle. Les objectifs transversaux que l'État s'est fixés concernant le recrutement et la sélection sont : [newline]1. Offrir des chances égales à tous ceux qui souhaitent travailler pour l'État et y évoluer ;[newline]2. Générer une entrée et une évolution professionnelle diversifiées.[newline]La Rijksoverheid souhaite proposer une offre de formation à ses empl
02Résultat
Leeuwendaal Advies B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objectif des formations dans le cadre de cette mission ?
Quels sont les objectifs transversaux que la Rijksoverheid fixe concernant le recrutement et la sélection ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 317K
€ 1,2 mln
€ 3,5 mln
Gegunde waarden in CPV 80 · diensten n=457