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AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte

Traineeship Auditors

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) · Procédure ouverte · 1 lots · 250865
Type
Services
79212100
Valeur estimée
€ 280K
estimée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance faible

RVO, faisant partie du Ministère van Economische Zaken en Klimaat, souhaite recruter des auditeurs juniors en tant que stagiaires (trainees) pour une durée maximale de six mois via un prestataire externe. Les stagiaires sont recrutés, sélectionnés, embauchés et formés par le prestataire. Après la période de stage, les candidats les plus qualifiés sont proposés par RVO (IAD) pour un emploi permanent moyennant une indemnité. L'objectif est de créer un vivier d'auditeurs immédiatement opérationnels pouvant continuer à travailler chez RVO après le stage. La mission concerne une procédure ouverte pour des services, sans code CPV. Le prestataire doit avoir de l'expérience dans le recrutement, la sélection, la formation et le coaching d'auditeurs juniors et être en mesure de proposer une structure de recrutement permettant une conversion en emploi permanent après le stage.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen
Pouvoir adjudicateur
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
280 000 €
valeur estimée
Date limite de remise
En continu
10:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
79212100
Lieu
Den Haag
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UEtraineeshipauditorRVO

01Ce qui est demandé

RVO, faisant partie du Ministère van Economische Zaken en Klimaat, souhaite recruter des auditeurs juniors en tant que stagiaires (trainees) pour une durée maximale de six mois via un prestataire externe. Les stagiaires sont recrutés, sélectionnés, embauchés et formés par le prestataire. Après la période de stage, les candidats les plus qualifiés sont proposés par RVO (IAD) pour un emploi permanent moyennant une indemnité. L'objectif est de créer un vivier d'auditeurs immédiatement opérationnels pouvant continuer à travailler chez RVO après le stage. La mission concerne une procédure ouverte pour des services, sans code CPV. Le prestataire doit avoir de l'expérience dans le recrutement, la sélection, la formation et le coaching d'auditeurs juniors et être en mesure de proposer une structure de recrutement permettant une conversion en emploi permanent après le stage.

RVO a besoin de recruter des auditeurs juniors en tant que stagiaires via un prestataire externe pour une période maximale de six mois (temps plein), avec l'intention de les « reprendre » ensuite (moyennant une indemnité) en leur proposant un contrat de travail et ainsi de les embaucher chez RVO (composante : IAD). L'ensemble du parcours consiste en la recherche/sélection/embauche et la formation/accompagnement/coaching de candidats qualifiés, qui débuteront ensuite chez RVO en tant que stagiaires sur la base d'une structure de recrutement accompagnée par le Prestataire, avec pour résultat esc

79212100€ 280KServices
1Lot 1280 000 €

02Résultat

Attribué

Ferocia Opleiding & Training B.V.

Valeur d'attribution
280 000 €
vs. estimation
0%

03Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

04Valeur en contexte

280 000 €

05Soumissionnaires de ce segment

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME97387×
2Pricewaterhousecoopers Accountants N.V.SME9754×
3Deloitte Accountants B.V.SME9744×
4Baker Tilly (Netherlands) N.V.SME9738×
5Daan B.V.SME96154×
6Randstad Uitzendbureau b.v.SME96135×

06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

07Questions fréquentes

Wat is de inhoud van de opdracht voor de traineeship auditors?
La mission comprend le recrutement, la sélection, l'embauche, la formation, l'accompagnement et le coaching d'auditeurs juniors. Ces stagiaires travailleront à temps plein pendant une durée maximale de six mois au sein de l'IAD de RVO via une structure de recrutement.
Wat is het beoogde resultaat na de traineeperiode?
L'objectif est de créer un vivier d'auditeurs immédiatement opérationnels. Après le stage d'une durée maximale de six mois, l'intention est que les candidats les plus qualifiés soient repris moyennant une indemnité pour un emploi permanent au sein de l'IAD.
Welke specifieke expertise moet de opdrachtnemer aanleveren?
Le prestataire doit avoir de l'expérience dans le recrutement, la sélection, la formation et le coaching d'auditeurs juniors et être en mesure de proposer une structure de recrutement pouvant être convertie en emploi permanent après la période de stage.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

08Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 280K

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949