ClôturéServicesEuropéenProcédure ouverte

T005-Agence d'intérim OBP

Curio · Procédure ouverte · 1 lots · 293465
Type
Services
79620000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance faible

La Stichting Curio Onderwijsgroep West-Brabant recherche une agence d'intérim et de détachement pour fournir de manière flexible du personnel de gestion de l'enseignement (OBP). Le marché porte sur la contractualisation de personnel pour des fonctions de front-office, back-office et de services généraux au sein du système OOPZ. Le fournisseur doit être en mesure de fournir des employés temporaires en temps voulu, d'effectuer le recrutement et la sélection spécialisés pour des postes structurels, et de soutenir la gestion de la paie (payrolling) en cas de risque élevé de chômage (WW). La procédure est publique et nécessite un contrat de prestation de services. Le maître d'ouvrage attend un partenaire disposant à la fois du recrutement et du payrolling dans son portefeuille, et capable de répondre aux besoins dynamiques en personnel de l'enseignement.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen
Pouvoir adjudicateur
Noord-Brabant
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
En continu
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
Lieu
Etten-Leur, Noord-Brabant
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UEOBPagence d'intérimagence de détachement

01Ce qui est demandé

La Stichting Curio Onderwijsgroep West-Brabant recherche une agence d'intérim et de détachement pour fournir de manière flexible du personnel de gestion de l'enseignement (OBP). Le marché porte sur la contractualisation de personnel pour des fonctions de front-office, back-office et de services généraux au sein du système OOPZ. Le fournisseur doit être en mesure de fournir des employés temporaires en temps voulu, d'effectuer le recrutement et la sélection spécialisés pour des postes structurels, et de soutenir la gestion de la paie (payrolling) en cas de risque élevé de chômage (WW). La procédure est publique et nécessite un contrat de prestation de services. Le maître d'ouvrage attend un partenaire disposant à la fois du recrutement et du payrolling dans son portefeuille, et capable de répondre aux besoins dynamiques en personnel de l'enseignement.

Le remplissage sur demande des besoins en personnel au profit de l'OOPZ (Onderwijs Ondersteunend Personeel Zonder lestaken / Personnel de soutien à l'enseignement sans charge d'enseignement) / OBP (Onderwijs Beheerspersoneel / Personnel de gestion de l'enseignement), tel que des employés de front-office, back-office, agents de services généraux, etc.). Dans cette demande, seule l'abréviation OBP est ensuite utilisée. L'objectif du marché à attribuer est de contractualiser des agences d'intérim et des prestataires de détachement afin de répondre aux besoins du maître d'ouvrage en main-d'œuvre f

79620000Services
1Lot 1

02Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

03Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

04Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
3Driessen B.V.SME10097×
4Tempo Team Group B.V.SME10066×
5Start PeopleUnknown10021×
6Daan B.V.SME99154×

05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

06Questions fréquentes

Quel est l'objectif de ce marché ?
Le marché vise à contractualiser des agences d'intérim et des prestataires de détachement afin de répondre aux besoins de main-d'œuvre flexible pour le personnel de gestion de l'enseignement (OBP), tel que des employés pour les fonctions de front-office, back-office et de services généraux.
Quels services spécifiques sont attendus de la part du fournisseur ?
Le fournisseur doit répondre en temps voulu aux demandes de personnel temporaire, effectuer le recrutement et la sélection pour du personnel spécialisé lors de postes structurels, et soutenir le payrolling en cas de risque élevé de WW.
À quelles exigences de portefeuille le fournisseur attributaire doit-il répondre ?
Le fournisseur attributaire doit disposer à la fois du recrutement et de la sélection ainsi que du payrolling dans son portefeuille.
Pour quelles fonctions le personnel de gestion de l'enseignement (OBP) est-il déployé ?
Le déploiement de l'OBP concerne notamment des employés pour les fonctions de front-office, back-office et de services généraux au sein du système OOPZ.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

07Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949