SZW ROVK SiR7 S&I Start-Up in Residence Challenge Contribuer à l'égalité des chances d'emploi PME
Le Ministère van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lance une Start‑Up in Residence Challenge visant à promouvoir l'égalité des chances d'emploi au sein des PME. Le parcours requiert des solutions innovantes et tangibles pour sensibiliser les entrepreneurs des PME à la discrimination (inconsciente) sur le marché du travail. L'objectif est de motiver les entrepreneurs à jouer un rôle actif dans la création de lieux de travail inclusifs, afin qu'ils agissent eux-mêmes et inspirent les autres. La passation de marché est une procédure négociée sans publicité, portant sur des services. Le défi exige une combinaison de connaissances en droit du travail, diversité et inclusion, une expérience en matière de changement de comportement et la capacité de générer un impact mesurable. Le lauréat fournira un concept concret et reproductible qui aide les organisations de PME à accroître la sensibilisation, à mettre en œuvre des politiques et à suivre les succès.
Services · Onderhandeling zonder bekendmaking · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Le Ministère van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lance une Start‑Up in Residence Challenge visant à promouvoir l'égalité des chances d'emploi au sein des PME. Le parcours requiert des solutions innovantes et tangibles pour sensibiliser les entrepreneurs des PME à la discrimination (inconsciente) sur le marché du travail. L'objectif est de motiver les entrepreneurs à jouer un rôle actif dans la création de lieux de travail inclusifs, afin qu'ils agissent eux-mêmes et inspirent les autres. La passation de marché est une procédure négociée sans publicité, portant sur des services. Le défi exige une combinaison de connaissances en droit du travail, diversité et inclusion, une expérience en matière de changement de comportement et la capacité de générer un impact mesurable. Le lauréat fournira un concept concret et reproductible qui aide les organisations de PME à accroître la sensibilisation, à mettre en œuvre des politiques et à suivre les succès.
Start-Up in Residence Challenge Contribuer à l'égalité des chances d'emploi PME. Parcours : innovation Start Up in Residence. Recherché : des solutions tangibles pour sensibiliser les entrepreneurs des PME à la discrimination (inconsciente) sur le marché du travail. Que recherchons-nous ? L'objectif du challenge est de motiver de plus en plus d'entrepreneurs de PME à jouer un rôle actif dans la création d'une égalité des chances sur le marché du travail néerlandais, quels que soient les origines de chacun. Ils pourront ainsi changer leurs propres comportements et inspirer les autres à suivr
02Résultat
In Your Shoes - Vergroot je perspectief B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objectif de la Start-Up in Residence Challenge ?
Quel type de solutions est recherché dans le cadre de ce parcours ?
Que doit fournir le lauréat de la mission ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 327K
€ 800K
€ 2,5 mln
Gegunde waarden in CPV 72 · diensten n=1436