Gestion de la paie et gestion fonctionnelle AFAS (repassé en appel d'offres)
Nouvel appel d'offres pour la gestion de la paie et la gestion fonctionnelle de l'environnement AFAS chez Omgevingsdienst Haaglanden pour une période maximale de 5 ans.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Exécution de la gestion de la paie et de la gestion fonctionnelle d'AFAS pour environ 260 collaborateurs. La mission a une durée initiale de 36 mois avec une option de prolongation de 24 mois.
L'Omgevingsdienst Haaglanden souhaite conclure un contrat avec un seul attributaire pour l'exécution des activités relatives à la gestion fonctionnelle d'AFAS et l'exécution de la gestion de la paie au sein d'AFAS.
02Résultat
Salure
03Éclairage stratégique
Assurez un contrôle très précis de tous les documents et formats obligatoires pour éviter toute exclusion. Harmonisez étroitement la composition de l'équipe et la continuité avec les exigences spécifiques tant pour la gestion de la paie que pour la gestion fonctionnelle. Lors de l'offre qualitative, portez une attention particulière au plan d'approche pour la transition et la mise en œuvre.
04Points d'attention
05Puis-je participer ?
06Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
07Critères d'attribution
Évaluation de quatre éléments : 1. Plan d'approche transition et mise en œuvre, 2. Prestation de services SA et SLA gestion fonctionnelle y compris projet de SLA, 3. Composition de l'équipe et continuité SA, 4. Composition de l'équipe et continuité FB.
Évaluation sur la base du bordereau des prix rempli.
08Processus & calendrier
09Valeur en contexte
10Soumissionnaires de ce segment
11Documents de marché
12Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
13Questions fréquentes
Quelle est l'étendue de la mission pour la gestion de la paie et la gestion fonctionnelle ?
De quelle manière une offre peut-elle être soumise ?
Quels documents doivent être fournis pour les aspects qualitatifs de l'offre ?
Quels formats sont requis pour l'offre de prix ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
14Valeur estimée par rapport au marché
€ 327K
€ 800K
€ 2,5 mln
Gegunde waarden in CPV 72 · diensten n=1436