Services de recrutement de personnel permanent pour Kennisnet
Kennisnet, une fondation axée sur l'innovation numérique dans l'enseignement, recherche un prestataire de services flexible et de haute qualité pour le recrutement, la recherche et la présélection de candidats pour des fonctions difficiles à pourvoir ou spécialisées. L'appel d'offres porte sur les niveaux de fonction 8 à 14 au sein des familles de fonctions Conseil stratégique et tactique, Gestion de projet, Gestion de produit et de domaine, Technique, Politique & Conseil et Management. Kennisnet utilise sa propre matrice de fonctions basée sur la méthode Hay et des profils de fonctions génériques, ce qui exige du prestataire une collaboration étroite avec l'organisation pour élaborer des descriptifs de postes sur mesure. Le donneur d'ordre accorde une grande importance à une bonne relation, une exécution rapide et une haute qualité de sélection. La procédure n'est pas publique, ce qui limite le nombre de soumissionnaires.
Services · Procédure restreinte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Kennisnet, une fondation axée sur l'innovation numérique dans l'enseignement, recherche un prestataire de services flexible et de haute qualité pour le recrutement, la recherche et la présélection de candidats pour des fonctions difficiles à pourvoir ou spécialisées. L'appel d'offres porte sur les niveaux de fonction 8 à 14 au sein des familles de fonctions Conseil stratégique et tactique, Gestion de projet, Gestion de produit et de domaine, Technique, Politique & Conseil et Management. Kennisnet utilise sa propre matrice de fonctions basée sur la méthode Hay et des profils de fonctions génériques, ce qui exige du prestataire une collaboration étroite avec l'organisation pour élaborer des descriptifs de postes sur mesure. Le donneur d'ordre accorde une grande importance à une bonne relation, une exécution rapide et une haute qualité de sélection. La procédure n'est pas publique, ce qui limite le nombre de soumissionnaires.
Kennisnet accorde une grande importance à la relation avec le prestataire de services à sélectionner et recherche donc une organisation de services flexible et de haute qualité. [Note: text truncated in source] Le présent appel d'offres vise les objectifs suivants : 1. Sélectionner une partie qui, sur commande de Kennisnet, pourra, le cas échéant, assurer le recrutement, la recherche (search) et la présélection de candidats appropriés pour des fonctions difficiles à pourvoir et/ou spécialisées, dans le but de pourvoir le poste avec succès le plus rapidement possible. 2. Il peut s'agir de t
02Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
04Concurrents probables
05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
06Questions fréquentes
Quel est l'objectif de cette mission ?
Pour quels niveaux et familles de fonctions les services sont-ils déployés ?
Comment la qualification de la fonction est-elle déterminée au sein de Kennisnet ?
Quel groupe de fonctions est hors du champ d'application de cet appel d'offres ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
07Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949