OuvertServicesEuropéenAdapté aux PMEProcédure ouverte

Services de réintégration

Gemeente Tytsjerksteradiel · Procédure ouverte · 4 lots · 428834
Type
Services
85300000 · Services sociaux et se
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
98d
22 sept. 2026 · 08:00
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
8 critères
Prometteur — envisagez de soumissionnerconfiance élevé

Deze Europese aanbesteding betreft de inkoop van re-integratiediensten voor de gemeente Tytsjerksteradiel, onderverdeeld in vier gespecialiseerde percelen. De gunning vindt uitsluitend plaats op basis van kwaliteit met een maximale contractduur van zes jaar.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne · Adapté aux PME

Adapté aux PMEEuropéenCalendrier complet
Pouvoir adjudicateur
Gemeente Tytsjerksteradiel
Friesland
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
22 septembre 2026
08:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
4
4 lots
Code CPV principal
Services sociaux et services connexes
Lieu
Tytsjerksteradiel, Friesland
CaractéristiquesCPV 85ServicesAdapté aux PMEAppel d'offres UEParticipatieReintegratieJobcoach

01Ce qui est demandé

De opdracht betreft de levering van re-integratiedienstverlening verdeeld over vier percelen met een initiële looptijd van 2 jaar en een maximale duur van zes jaar.

La commune vise à accroître la participation au marché du travail et la participation sociale des habitants dans le cadre de la Participatiewet. Étant donné que de plus en plus de clients sont confrontés à des problématiques multiples, une approche intégrée est appliquée sur sept domaines de vie. En s'appuyant sur la motivation, les talents et les possibilités, l'objectif est de renforcer l'autonomie et la participation selon les capacités de chacun.

85300000Services
1Coaching individuel
2Parcours d'emploi et d'activation
3Stage de langue professionnelle
4Job coaching

02Répartition par lots

Coaching individueln.d.
Parcours d'emploi et d'activationn.d.
Stage de langue professionnellen.d.
Job coachingn.d.

Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.

03Éclairage stratégique

Aperçu stratégique · analyse IA
Zorg voor een zeer concrete onderbouwing van de kennis over doelgroepen om de kwaliteitsscore te maximaliseren. Let bij de referenties op de strikte termijn van maximaal drie jaar voor de einddatum van de opdracht. Controleer of de verzekeringsdekking exact voldoet aan de gestelde bedragen per gebeurtenis en jaar.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

04Points d'attention

Important · 4
Schrijven van enkel stellingen zoals 'We kennen iedere doelgroep' is niet afdoende voor de beoordeling.Important
Inschrijven met een voorbehoud op het Programma van Eisen leidt tot uitsluiting.Important
De Social Return verplichting wordt jaarlijks achteraf vastgesteld op basis van de gerealiseerde omzet.Important
De GVA aanvraagtermijn kan tenminste 8 weken bedragen.Important

05Puis-je participer ?

Financier · 1
Beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering die minimaal € 300.000 per gebeurtenis en € 500.000 per contractjaar dekt, inclusief dekking voor zaak- en letselschade.Financier
Technique · 5
Perceel 1: Aantoonbare ervaring met minimaal 5 individuele coachingstrajecten per jaar voor gemeenten en/of het UWV.Technique
Perceel 2: Aantoonbare ervaring met minimaal 5 werk- en/of activeringstrajecten per jaar voor gemeenten en/of het UWV.Technique
Perceel 3: Aantoonbare ervaring met minimaal 5 werktaalstages per jaar voor gemeenten en/of het UWV.Technique
Perceel 4: Aantoonbare ervaring met minimaal 5 jobcoachingtrajecten per jaar voor gemeenten en/of het UWV.Technique
Inschrijving in het handelsregister (uittreksel niet ouder dan 6 maanden).Technique
Autre · 1
Gedragsverklaring aanbesteden (GVA) vereist bij voorlopige gunning.Autre

06Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

07Critères d'attribution

Perceel 1: K1 Klantgerichte aanpak50 punten

Beschrijving van de wijze waarop maatwerk wordt toegepast en klanten worden gemotiveerd om deel te nemen en betrokken te blijven.

Perceel 1: K2 Casus perceel 150 punten

Beoordeling van een passende, uitvoerbare en resultaatgerichte aanpak op basis van een geschetste complexe gezinssituatie.

Perceel 2: K1 Klantgerichte aanpak60 punten

Beschrijving van de wijze waarop maatwerk wordt toegepast en klanten worden gemotiveerd om deel te nemen en betrokken te blijven.

Perceel 2: K2 Diversiteit aanbod40 punten

Aantonen van een breed en divers palet aan methodieken, interventies, trainingsvormen en fysieke arbeidsplaatsen.

Perceel 3: K1 Klantgerichte aanpak60 punten

Beschrijving van de wijze waarop maatwerk wordt toegepast en klanten worden gemotiveerd om deel te nemen en betrokken te blijven.

Perceel 3: K2 Diversiteit aanbod40 punten

Aantonen van een breed en divers palet aan methodieken en de wijze waarop toegang tot diverse werktaalstages wordt geborgd.

Perceel 4: K1 Klantgerichte aanpak50 punten

Beschrijving van de wijze waarop maatwerk wordt toegepast en klanten worden gemotiveerd om deel te nemen en betrokken te blijven.

Perceel 4: K2 Casus perceel 450 punten

Beoordeling van de aanpak voor een specifieke casus gericht op structuur, taakopbouw en arbeidsvaardigheden.

08Processus & calendrier

Publicatie aanbesteding
11 juni 2026
Indienen vragen (NVI 1)
30 juni 2026 voor 10:00 uur
Beantwoorden vragen (NVI 1)
14 juli 2026
Indienen vragen (NVI 2)
27 augustus 2026 voor 10:00 uur
Beantwoorden vragen (NVI 2)
8 september 2026
Inschrijven op aanbesteding
22 september 2026 voor 10:00 uur
Bekendmaken voorlopige gunning (streefdatum)
13 oktober 2026
Bezwaarperiode
Tot 3 november 2026
Definitieve gunning (streefdatum)
5 november 2026
Ingangsdatum Overeenkomst
1 januari 2027

09Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

10Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Bender Detachering B.V.SME9790×
2Leger des Heils Unknown9733×
3YER Nederland B.V.SME9768×
4TzorgUnknown9728×
5Daan B.V.SME95151×
6Tempo Team Group B.V.SME9565×

11Documents de marché

Bijlage 2 - Dienstverleningsovereenkomst reintegratiedocx12 juin 2026 · 819 KB
Bijlage 3 - Algemene inkoopvoorwaarden leveringen en diensten gemeente Tytsjerksteradielpdf12 juin 2026 · 294 KB
Bijlage 7 - Uitvoeringsvoorwaarden SR Friesland 2025pdf12 juin 2026 · 310 KB
Bijlage 4 - UEApdf12 juin 2026 · 576 KB
Bijlage 1 - Programma van eisenxlsx12 juin 2026 · 29 KB
Bijlage 5 - Referentieverklaring perceel 1docx12 juin 2026 · 58 KB
Bijlage 5 - Referentieverklaring perceel 2docx12 juin 2026 · 58 KB
Bijlage 5 - Referentieverklaring perceel 3docx12 juin 2026 · 58 KB
Bijlage 5 - Referentieverklaring perceel 4docx12 juin 2026 · 58 KB
Bijlage 6 - Inschrijfformulierdocx12 juin 2026 · 64 KB
Bijlage 8 - Klachtenregelingpdf12 juin 2026 · 170 KB
Inschrijvingsleidraad Re-integratiedienstverleningpdf12 juin 2026 · 499 KB

12Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

13Questions fréquentes

Quel est l'objectif des services de réintégration ?
La commune vise à accroître la participation au marché du travail et la participation sociale des habitants dans le cadre de la Participatiewet au moyen d'une approche intégrée sur sept domaines de vie.
En quoi consiste le stage de langue professionnelle pour les clients soumis à l'obligation d'intégration ?
Il s'agit d'un parcours dual où l'intégration et la participation sont combinées. Pour l'intégration, les clients doivent effectuer un minimum de 40 heures et un maximum de 800 heures de participation.
Quel soutien est proposé lors du job coaching ?
Le job coaching est mis en œuvre au début d'un stage d'expérience professionnelle, d'une mise en situation d'essai ou d'un contrat de travail, le coach accompagnant le candidat dans l'exécution des tâches sur le lieu de travail.
Quel est l'objectif du parcours d'emploi et d'activation ?
Ce parcours s'adresse aux clients ayant un éloignement important du marché du travail afin de construire un rythme de travail, de développer des compétences sociales et professionnelles et d'accroître l'autonomie.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

14Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 962K
médiane
€ 16 mln
p75
€ 108 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 85 · diensten n=1531