Sovon, une organisation qui gère de manière autonome la gestion de la paie et du personnel, recherche une solution SaaS pérenne pour les informations sur le personnel et la gestion de la paie. Le marché concerne le droit d'utilisation d'une application qui doit pouvoir répondre de manière flexible aux évolutions technologiques et garantir les fonctionnalités. Le soumissionnaire doit mettre l'application à disposition, l'implémenter (y compris la conversion des données existantes), la gérer et fournir un support technique et fonctionnel, incluant des formations et un helpdesk. Il n'y a pas de besoin d'externalisation (outsourcing) de la gestion de la paie et du personnel elle-même.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Sovon, une organisation qui gère de manière autonome la gestion de la paie et du personnel, recherche une solution SaaS pérenne pour les informations sur le personnel et la gestion de la paie. Le marché concerne le droit d'utilisation d'une application qui doit pouvoir répondre de manière flexible aux évolutions technologiques et garantir les fonctionnalités. Le soumissionnaire doit mettre l'application à disposition, l'implémenter (y compris la conversion des données existantes), la gérer et fournir un support technique et fonctionnel, incluant des formations et un helpdesk. Il n'y a pas de besoin d'externalisation (outsourcing) de la gestion de la paie et du personnel elle-même.
La mission concerne l'achat du droit d'utilisation d'une application d'informations sur le personnel et de gestion de la paie. L'application doit être une solution SaaS pérenne, permettant au système de s'adapter aux évolutions technologiques et de garantir la flexibilité des fonctionnalités. Le soumissionnaire doit mettre l'application à disposition, l'implémenter (y compris la conversion des données de l'application existante vers l'application à fournir), la gérer et fournir un support technique et fonctionnel (dispenser des formations et mettre à disposition un helpdesk pour les questions)
02Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
04Concurrents probables
05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
06Questions fréquentes
Quel est le cœur de la mission pour l'Application PSA ?
Quels services sont attendus du fournisseur ?
Y a-t-il un besoin d'externalisation de la gestion de la paie ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
07Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949