AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte
Monitor du personnel pour le compte de l'A&O fonds Gemeenten
Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten · Procédure ouverte · 1 lots · 408914
5
5 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79300000 · Études de marché et d'
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance élevé
Exécution annuelle du Monitor du personnel des communes par le biais de l'analyse des données salariales, d'enquêtes et d'un tableau de bord en ligne pour les indicateurs RH.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
Européen
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UEGemeentenPersoneelsmonitorRecherche
01Ce qui est demandé
La mission concerne l'exécution du Monitor du personnel des communes, comprenant une étude sur les données salariales et une enquête numérique, incluant la gestion d'un tableau de bord en ligne. La durée initiale est de 1 an avec quatre options de prolongation jusqu'à une durée maximale de 5 ans.
La mission consiste à fournir des services dans le domaine du Monitor du personnel des communes. Elle se compose globalement de : la recherche, l'enquête, la fourniture des résultats de recherche et la mise à disposition d'un tableau de bord. Pour une description détaillée de la mission, nous renvoyons au chapitre 2 du guide de passation des marchés (Aanbestedingsleidraad).
1Monitor du personnel pour le compte de l'A&O fonds Gemeenten—
02Résultat
Attribué
Dialogic Innovatie & Interactie
Soumissionnaires
8
03Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez une approche intégrée où la collecte de données et le tableau de bord s'articulent parfaitement. Tenez compte du planning serré et des échéances impératives inhérentes au suivi annuel. Intégrez soigneusement la portée optionnelle et les clauses de révision dans la formation des prix pour le développement du tableau de bord.
04Points d'attention
Important · 6
La mission contient des conditions d'exécution éliminatoires (knock-out) issues du cahier des charges (Programma van Eisen).Important
Il existe une possibilité de résiliation au cours de la première année de contrat en cas d'exécution non conforme.Important
Les soumissionnaires ne peuvent pas soumettre de variantes.Important
La mission est une commande groupée d'études de marché et de tableau de bord.Important
Toutes les conditions générales des soumissionnaires seront rejetées.Important
Il existe une clause de révision pour la portée optionnelle telle que les intégrations d'IA.Important
05Puis-je participer ?
Technique — Respecter les exigences minimales du cahier des charges (Programma van Eisen - Annexe 2).
Autre — La prestation de services doit être entièrement organisée conformément au cahier des charges (Programma van Eisen) et à l'offre prix-qualité.
06Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
07Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
08Soumissionnaires de ce segment
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1I&O Research B.V.SME9830×
2Bender Detachering B.V.SME96107×
3Maandag Interim Professionals B.V.SME94387×
4Daan B.V.SME94154×
5Randstad Uitzendbureau b.v.SME94135×
6Driessen B.V.SME9497×
09Documents de marché
Bijlage 4 - Referentieformulierdocx21 janv. 2026 · 113 KB
Bijlage 3 - Prijzenbladxlsx21 janv. 2026 · 55 KB
TN565646 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260120093940pdf21 janv. 2026 · 146 KB
Bijlage 5 - Concept overeenkomstdocx21 janv. 2026 · 47 KB
Bijlage 2 - Programma van Eisen defpdf21 janv. 2026 · 671 KB
uea_565646_20260108160733pdf21 janv. 2026 · 339 KB
Bijlage 7 - Concept wachtkamerovereenkomstdocx21 janv. 2026 · 45 KB
Bijlage 11 - Gegevenswoordenboek Personeelsmonitor 2025pdf21 janv. 2026 · 403 KB
Bijlage 6 - Algemene Inkoop Voorwaarden leveringen en diensten A&O fonds Gemeentenpdf21 janv. 2026 · 334 KB
Bijlage 8 - Checklist Inschrijvingpdf21 janv. 2026 · 97 KB
Aanbestedingsleidraad Personeelsmonitor defpdf21 janv. 2026 · 502 KB
10Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 222> Aanbesteding via een marktplaats. De Commissie bevestigt haar eerdere adviezen (waaronder 147) dat op een aanbestedende dienst dAdvies 174> Concurrentiegerichte dialoog ten behoeve van het afsluiten van een raamovereenkomst met één ondernemer. Is er sprake van het sam
11Questions fréquentes
Quelle est la date de début prévue et la durée maximale du contrat ?
Le contrat devrait débuter le 1er juillet 2026. La durée initiale est de 1 an, avec la possibilité de quatre prolongations de 12 mois chacune, jusqu'à une durée maximale de 5 ans (se terminant le 1er juillet 2031).
Quels sont les objectifs principaux du Monitor du personnel ?
Le monitor a deux objectifs : fournir aux communes individuelles une vision de la composition et de l'évolution de leur effectif au profit de la politique locale du personnel et des conditions de travail, et fournir une vision aux partenaires sociaux.
Quelles activités font partie de la mission ?
La mission comprend la fourniture de services dans le domaine de la recherche, de l'enquête, de la fourniture des résultats de recherche et de la mise à disposition d'un tableau de bord.
Comment la prolongation du contrat est-elle organisée ?
L'A&O fonds Gemeenten a la possibilité de prolonger le contrat quatre fois par périodes de 12 mois. Si cette option n'est pas utilisée, l'entrepreneur en sera informé au plus tard 6 mois avant la date d'expiration du contrat.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
12Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949