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ClôturéServicesEuropéenProcédure ouverte

Système d'information du personnel

Luchtverkeersleiding Nederland · Procédure ouverte · 1 lots · 385155
Type
Services
79211110
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
1 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé

Appel d'offres pour la fourniture d'un nouveau système d'information du personnel pour Luchtverkeersleiding Nederland avec une mise en service prévue en janvier 2027. L'attribution se fera sur la base de la qualité, le plan de mise en œuvre constituant un élément crucial.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

EuropéenCalendrier complet
Pouvoir adjudicateur
Luchtverkeersleiding Nederland
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
En continu
12:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
79211110
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

Le marché concerne la fourniture d'un système d'information du personnel pour Luchtverkeersleiding Nederland, dont la mise en œuvre et la mise en service sont prévues pour janvier 2027.

Système d'information du personnel

79211110Services
1Système d'information du personnel—

02Éclairage stratégique

“
Aperçu stratégique · analyse IA
Prévoyez un plan de mise en œuvre très détaillé, car il s'agit d'un critère d'attribution direct. Accordez une attention particulière à l'intégration avec les systèmes existants tels qu'Oracle HR et les liaisons bancaires. Tenez compte de la configuration de la convention collective (cao) spécifique et du transfert de connaissances requis pour une gestion autonome.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

03Points d'attention

Important · 5
Le plan de mise en œuvre ne doit pas dépasser 20 pages A4.Important
Les montants des pénalités sont fixés à 25 000 € par événement avec un maximum de 100 000 € par an.Important
La responsabilité pour violation de la PI est illimitée.Important
Pour l'accord de traitement, une limite d'indemnisation maximale de 1 000 000 € par événement s'applique.Important
La clause de sortie doit être incluse dans le plan de mise en œuvre.Important

04Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

05Critères d'attribution

Plan de mise en œuvre10 punten

Le plan sera évalué qualitativement et doit notamment décrire le moment de l'achèvement réussi de la transition.

06Processus & calendrier

Pose de questions
12 september 2025 09:00 uur
Réponses aux questions
25 september 2025
Soumission
6 oktober 2025
Plan de mise en œuvre définitif
15 december 2025

07Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

08Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Afas Software B.V.SME10062×
2Driessen B.V.SME10097×
3COMPAREX Nederland B.V.SME9834×
4Randstad Uitzendbureau b.v.SME98135×
5Visma Circle B.V.SME9820×
6PinkRoccade Local Government B.V.SME9732×

09Documents de marché

TN535472 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20251215110422pdf16 déc. 2025 · 7 KB
Nota van inlichtingen 2025-09-26-1pdf26 sept. 2025 · 129 KB
AVR Gespreksformulier niet operationeel 2025pdf29 août 2025 · 424 KB
TN535472 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250822101544pdf22 août 2025 · 7 KB
TN535472 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250814150921pdf14 août 2025 · 7 KB
Programma van Eisen_LVNL_versie 1.2xlsx11 août 2025 · 114 KB
Offerteleidraad Bijlage C - Presentaties 2.0pdf18 juil. 2025 · 200 KB
Offerteleidraad Bijlage B - Aanbestedingen LVNL Maatschappelijk Verantwoord Inkopenpdf6 juil. 2025 · 588 KB
Prijzenblad aanbesteding Personeelsinformatiesysteem_versie 1.0xlsx6 juil. 2025 · 23 KB
Offerteleidraad Bijlage A - Referentieformulierdocx6 juil. 2025 · 63 KB
concept Verwerkersovereenkomst Personeelsinformatiesysteem versie 1.0pdf6 juil. 2025 · 227 KB
concept overeenkomst Personeelsinformatiesysteem versie 1.0pdf6 juil. 2025 · 233 KB

10Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

11Questions fréquentes

L'application pour le système d'information du personnel est-elle accessible via un portail web ?
Oui, pour 99,5 % des employés et des managers, l'application est accessible via un portail web sur n'importe quelle plateforme ou navigateur et appareil courant, sans qu'aucune extension (plug-in) ne soit nécessaire.
Quelle méthode d'accès est utilisée pour les employés du back-office ?
Pour le back-office, tel que la gestion de la paie, l'administration financière et la gestion fonctionnelle, une connexion Citrix est disponible pour une fonctionnalité optimale, nécessitant uniquement une connexion Internet.
Des extensions (plug-ins) sont-elles requises pour la conception de rapports et de documents ?
Oui, spécifiquement pour la conception de rapports et de documents en relation avec l'intégration à MS Office, une extension est requise pour l'employé du back-office. Ces extensions sont fournies gratuitement.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

12Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949