Services de paie
La Stichting Primair en voortgezet onderwijs Zuid-Nederland (SPVOZN) souhaite lancer un appel d'offres pour des services de paie. L'objectif est l'externalisation complète de la gestion de la paie pour toutes les écoles affiliées dans la partie sud des Pays-Bas. La mission relève d'une procédure ouverte, permettant à tous les prestataires intéressés de bénéficier d'une chance égale. L'organisme adjudicateur attend un prestataire respectant la législation et la réglementation néerlandaises en matière de salaires, de sécurité sociale et de confidentialité. De plus, le fournisseur doit disposer d'une expérience avérée dans le travail avec des établissements d'enseignement, d'une infrastructure informatique robuste pour le transfert sécurisé des données, et de la capacité à fournir des rapports et des analyses périodiques. Le donneur d'ordre met l'accent sur la transparence, la fiabilité et l'efficacité des coûts. L'appel d'offres est destiné à établir une collaboration à long terme, dans laquelle le fournisseur joue un rôle central dans le soutien des processus RH et financiers des écoles.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting Primair en voortgezet onderwijs Zuid-Nederland (SPVOZN) souhaite lancer un appel d'offres pour des services de paie. L'objectif est l'externalisation complète de la gestion de la paie pour toutes les écoles affiliées dans la partie sud des Pays-Bas. La mission relève d'une procédure ouverte, permettant à tous les prestataires intéressés de bénéficier d'une chance égale. L'organisme adjudicateur attend un prestataire respectant la législation et la réglementation néerlandaises en matière de salaires, de sécurité sociale et de confidentialité. De plus, le fournisseur doit disposer d'une expérience avérée dans le travail avec des établissements d'enseignement, d'une infrastructure informatique robuste pour le transfert sécurisé des données, et de la capacité à fournir des rapports et des analyses périodiques. Le donneur d'ordre met l'accent sur la transparence, la fiabilité et l'efficacité des coûts. L'appel d'offres est destiné à établir une collaboration à long terme, dans laquelle le fournisseur joue un rôle central dans le soutien des processus RH et financiers des écoles.
La mission à attribuer est définie comme suit : l'exécution de services de paie pour SPVOZN.
02Résultat
Driessen B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objet de la mission ?
Quel est l'objectif de l'externalisation ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949