Services de gestion de la paie
La Stichting AICoalitie4NL souhaite, via un accord-cadre, faire appel à un prestataire de services de gestion de la paie pour embaucher des employés. L'appel d'offres porte sur une solution de rémunération complète : calculs de salaires exacts, versement automatique des taxes et cotisations, établissement et gestion des contrats de travail, accompagnement optionnel en cas de maladie et de réintégration, ainsi que la tenue de l'administration du personnel. Le fournisseur doit se conformer à la législation et à la réglementation en vigueur, y compris le droit du travail, la protection de la vie privée et les obligations fiscales. La procédure est publique, visant une sélection transparente d'un seul fournisseur capable de fournir un service évolutif, fiable et conforme. L'organisation attend une solution informatique intégrée, des fonctions de reporting et un accord de niveau de service (SLA) clair. L'appel d'offres est destiné à réduire la charge administrative et à garantir la qualité de l'administration du personnel.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting AICoalitie4NL souhaite, via un accord-cadre, faire appel à un prestataire de services de gestion de la paie pour embaucher des employés. L'appel d'offres porte sur une solution de rémunération complète : calculs de salaires exacts, versement automatique des taxes et cotisations, établissement et gestion des contrats de travail, accompagnement optionnel en cas de maladie et de réintégration, ainsi que la tenue de l'administration du personnel. Le fournisseur doit se conformer à la législation et à la réglementation en vigueur, y compris le droit du travail, la protection de la vie privée et les obligations fiscales. La procédure est publique, visant une sélection transparente d'un seul fournisseur capable de fournir un service évolutif, fiable et conforme. L'organisation attend une solution informatique intégrée, des fonctions de reporting et un accord de niveau de service (SLA) clair. L'appel d'offres est destiné à réduire la charge administrative et à garantir la qualité de l'administration du personnel.
Suite à plusieurs développements organisationnels, la Stichting AICoalitie4NL souhaite embaucher des employés via un prestataire de services de gestion de la paie. L'objectif de cet appel d'offres est la conclusion d'un accord-cadre avec un seul fournisseur de services de gestion de la paie. La Stichting AICoalitie4NL attend du prestataire de services de gestion de la paie des services de rémunération étendus, comprenant notamment les calculs de salaires exacts, le versement des taxes et des cotisations, la gestion des contrats de travail, l'accompagnement (optionnel) en cas de maladie et de r
02Résultat
MOOFpeople Payroll Solutions B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objectif de l'accord-cadre pour les services de gestion de la paie ?
Quels services spécifiques sont attendus dans le cadre de la mission de gestion de la paie ?
Un soutien est-il également proposé en cas de maladie et de réintégration ?
En quoi consiste le rôle du maître d'ouvrage dans cette mission de gestion de la paie ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949