Formations pour l'assistance aux entreprises et la gestion de crise
Stichting ROC Midden Nederland (ROC MN) recherche un prestataire de services externe pour la formation de 225 employés en matière d'assistance aux entreprises (BHS) et de gestion de crise. Les participants sont divers employés (services généraux, enseignants, managers, etc.) et non des étudiants. La formation doit être conforme à la loi néerlandaise sur la santé et la sécurité au travail (Arbowet) et à la réglementation BHS, incluant les premiers secours, la sécurité incendie, l'évacuation et le commandement d'incident. De plus, l'équipe de gestion de crise (CMT et LCT) – composée du CvB, de porte-paroles, de directeurs et de managers – doit être formée à la communication de crise, à la gestion d'incidents et aux procédures d'urgence. L'appel d'offres n'est pas public, ce qui limite le nombre de soumissionnaires. Le prestataire doit fournir le matériel pédagogique, assurer la certification, effectuer les évaluations et proposer des cours de rappel périodiques. L'organisation attend une approche sur mesure tenant compte des différents niveaux de fonction et du contexte spécifique d'un établissement d'enseignement.
Services · Procédure restreinte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Stichting ROC Midden Nederland (ROC MN) recherche un prestataire de services externe pour la formation de 225 employés en matière d'assistance aux entreprises (BHS) et de gestion de crise. Les participants sont divers employés (services généraux, enseignants, managers, etc.) et non des étudiants. La formation doit être conforme à la loi néerlandaise sur la santé et la sécurité au travail (Arbowet) et à la réglementation BHS, incluant les premiers secours, la sécurité incendie, l'évacuation et le commandement d'incident. De plus, l'équipe de gestion de crise (CMT et LCT) – composée du CvB, de porte-paroles, de directeurs et de managers – doit être formée à la communication de crise, à la gestion d'incidents et aux procédures d'urgence. L'appel d'offres n'est pas public, ce qui limite le nombre de soumissionnaires. Le prestataire doit fournir le matériel pédagogique, assurer la certification, effectuer les évaluations et proposer des cours de rappel périodiques. L'organisation attend une approche sur mesure tenant compte des différents niveaux de fonction et du contexte spécifique d'un établissement d'enseignement.
ROC MN dispose d'une organisation d'assistance aux entreprises pour laquelle des secouristes et des agents d'assistance aux entreprises (BHS) ont été nommés pour ses sites. Il s'agit d'employés de ROC MN, et non de étudiants de ROC MN. Au sein de ROC MN, environ 225 employés (ci-après dénommés : participants (aux formations)) sont actuellement nommés au sein de l'organisation d'assistance aux entreprises. Il s'agit d'employés occupant des fonctions allant de l'employé des services généraux à l'enseignant, en passant par les managers de département, avec une diversité de profils. Aucun droit ne
02Résultat
G4S Training & Safety bv
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quelle est l'ampleur du groupe cible pour les formations ?
Qui fait partie de l'organisation de gestion de crise ?
À quel groupe cible spécifique les formations sont-elles destinées ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 317K
€ 1,2 mln
€ 3,5 mln
Gegunde waarden in CPV 80 · diensten n=457