Procédure européenne d'appel d'offres ouvert pour le recrutement de la structure flexible de payroll et d'intérim pour De Nieuwe Veste
Cet appel d'offres européen de la Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Coevorden, Hardenberg en omstreken porte sur la structure flexible de De Nieuwe Veste. L'objectif est de couvrir les besoins en personnel enseignant au cours des prochaines années via des services de payroll et d'intérim. Un accord-cadre sera conclu pour les services de payroll avec un seul prestataire, et une mini-compétition sera organisée pour l'intérim avec un maximum de cinq prestataires. La procédure est publique et vise à obtenir des solutions de personnel flexibles et évolutives répondant aux besoins éducatifs et aux exigences administratives de l'organisation. L'appel d'offres met l'accent sur la transparence, la concurrence et la qualité de service, et exige une structure claire pour la gestion des contrats, le reporting et l'évaluation.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne · Adapté aux PME
01Ce qui est demandé
Cet appel d'offres européen de la Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Coevorden, Hardenberg en omstreken porte sur la structure flexible de De Nieuwe Veste. L'objectif est de couvrir les besoins en personnel enseignant au cours des prochaines années via des services de payroll et d'intérim. Un accord-cadre sera conclu pour les services de payroll avec un seul prestataire, et une mini-compétition sera organisée pour l'intérim avec un maximum de cinq prestataires. La procédure est publique et vise à obtenir des solutions de personnel flexibles et évolutives répondant aux besoins éducatifs et aux exigences administratives de l'organisation. L'appel d'offres met l'accent sur la transparence, la concurrence et la qualité de service, et exige une structure claire pour la gestion des contrats, le reporting et l'évaluation.
Le présent appel d'offres concerne la structure flexible de De Nieuwe Veste. Afin de répondre aux besoins en personnel enseignant concernant les services de payroll et d'intérim pour les années à venir, cette procédure de passation de marché est lancée. Les besoins de la structure flexible se composent des lots suivants : l'on prévoit : l'un, des services de payroll, pour lesquels un accord-cadre sera conclu avec un seul prestataire ; deux, de l'intérim par mini-compétition, pour lequel un accord-cadre sera conclu avec un maximum de 5 prestataires.
02Résultat
Driessen B.V.
03Répartition par lots
Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.
04Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
05Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
06Soumissionnaires de ce segment
07Documents de marché
08Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
09Questions fréquentes
Quelle est la structure des formes de contrat pour la structure flexible ?
Quel est l'objectif de cette procédure de passation de marché pour De Nieuwe Veste ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
10Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949