Procédure de passation de marché européen ouvert pour le recrutement de personnel flexible pour la Stichting voor Openbaar Voortgezet Onderwijs Noord- en Midden-Drenthe (Dr. Nassau College)
Le Dr. Nassau College, faisant partie de la Stichting voor openbaar voortgezet onderwijs Noord- en Midden Drenthe, lance une procédure de passation de marché européen ouvert pour le recrutement de personnel flexible. La procédure vise à sélectionner cinq fournisseurs qui, pour chaque demande de recrutement, pourront proposer le meilleur candidat via une mini-compétition. Aucun code CPV n'a été spécifié, mais le marché est soumis aux règles générales relatives aux services publics. Les fournisseurs doivent démontrer qu'ils sont capables de fournir du personnel flexible, répondre aux exigences de l'établissement d'enseignement et être prêts à participer à une procédure de sélection dynamique basée sur demande. La procédure est destinée à accélérer les processus de recrutement et de sélection, à garantir la qualité du personnel et à maîtriser les coûts. Le marché est public, ce qui favorise la transparence et la concurrence.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Le Dr. Nassau College, faisant partie de la Stichting voor openbaar voortgezet onderwijs Noord- en Midden Drenthe, lance une procédure de passation de marché européen ouvert pour le recrutement de personnel flexible. La procédure vise à sélectionner cinq fournisseurs qui, pour chaque demande de recrutement, pourront proposer le meilleur candidat via une mini-compétition. Aucun code CPV n'a été spécifié, mais le marché est soumis aux règles générales relatives aux services publics. Les fournisseurs doivent démontrer qu'ils sont capables de fournir du personnel flexible, répondre aux exigences de l'établissement d'enseignement et être prêts à participer à une procédure de sélection dynamique basée sur demande. La procédure est destinée à accélérer les processus de recrutement et de sélection, à garantir la qualité du personnel et à maîtriser les coûts. Le marché est public, ce qui favorise la transparence et la concurrence.
Le Dr. Nassau College recherche cinq fournisseurs qui auront la possibilité, pour chaque demande de recrutement, de proposer le meilleur candidat par le biais d'une mini-compétition.
02Résultat
Pears B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quelle est la méthode de travail pour le recrutement de personnel via cet accord ?
Combien de fournisseurs ont été sélectionnés pour la fourniture de personnel flexible ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949