Procédure de passation de marché européen ouvert - Recrutement de personnel flexible pour Wedeka Bedrijven
Cet appel d'offres ouvert de Wedeka Bedrijven a pour objectif de conclure jusqu'à trois accords-cadres avec des parties contractantes capables de fournir du personnel flexible dans le cadre de la mission. Les parties sélectionnées soumettront une offre par demande via des mini-compétitions, permettant ainsi une sélection dynamique et concurrentielle du personnel. La procédure est ouverte, sans code CPV, et vise à attirer des prestataires de services capables de répondre rapidement aux besoins variables en personnel.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Cet appel d'offres ouvert de Wedeka Bedrijven a pour objectif de conclure jusqu'à trois accords-cadres avec des parties contractantes capables de fournir du personnel flexible dans le cadre de la mission. Les parties sélectionnées soumettront une offre par demande via des mini-compétitions, permettant ainsi une sélection dynamique et concurrentielle du personnel. La procédure est ouverte, sans code CPV, et vise à attirer des prestataires de services capables de répondre rapidement aux besoins variables en personnel.
L'objectif de cet appel d'offres ouvert est de conclure des accords-cadres avec un maximum de trois parties contractantes capables de fournir du personnel flexible (dans le cadre de la mission). Les trois parties contractantes auront l'opportunité de présenter une offre par demande au moyen de mini-compétitions.
02Résultat
Multiselect
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Documents de marché
07Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
08Questions fréquentes
Quelle est la structure de contractualisation prévue ?
Comment s'effectue la sélection du personnel après la conclusion des accords-cadres ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
09Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949