Procédure de passation de marché européen ouvert - Recrutement de personnel flexible pour Wedeka Bedrijven
Cet appel d'offres public de Wedeka Bedrijven a pour objet la conclusion d'accords-cadres avec un maximum de trois parties contractantes capables de fournir du personnel flexible dans le cadre de la mission. Les parties sélectionnées soumettront une offre par demande via des mini-compétitions, créant ainsi une procédure de passation de marché dynamique et concurrentielle. La procédure est publique, garantissant la transparence et l'égalité pour tous les soumissionnaires intéressés. L'accent est mis sur l'attraction de main-d'œuvre flexible, permettant un déploiement rapide et une évolutivité. Le pouvoir adjudicateur attend une spécification claire des fonctions, des heures et des qualifications souhaitées, ainsi qu'une procédure de communication et d'évaluation efficace. Le marché vise à optimiser la gestion du personnel et à réduire les charges administratives en utilisant des accords-cadres et des mini-compétitions.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Cet appel d'offres public de Wedeka Bedrijven a pour objet la conclusion d'accords-cadres avec un maximum de trois parties contractantes capables de fournir du personnel flexible dans le cadre de la mission. Les parties sélectionnées soumettront une offre par demande via des mini-compétitions, créant ainsi une procédure de passation de marché dynamique et concurrentielle. La procédure est publique, garantissant la transparence et l'égalité pour tous les soumissionnaires intéressés. L'accent est mis sur l'attraction de main-d'œuvre flexible, permettant un déploiement rapide et une évolutivité. Le pouvoir adjudicateur attend une spécification claire des fonctions, des heures et des qualifications souhaitées, ainsi qu'une procédure de communication et d'évaluation efficace. Le marché vise à optimiser la gestion du personnel et à réduire les charges administratives en utilisant des accords-cadres et des mini-compétitions.
L'objectif de cet appel d'offres public est de conclure des accords-cadres avec un maximum de trois parties contractantes capables de fournir du personnel flexible (dans le cadre de la mission). Les trois parties contractantes auront l'opportunité de soumettre une offre par demande au moyen de mini-compétitions.
02Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
04Concurrents probables
05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
06Questions fréquentes
Quel est l'objectif de cet appel d'offres ?
Comment les missions sont-elles réparties entre les parties contractantes ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
07Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949