Procédure de passation de marché public pour la dotation en personnel de la Bovenschoolse Onderwijs Zorgvoorziening (BOZ) Stichting Samenwerkingsverband VO Regio Utrecht West
La Stichting Samenwerkingsverband VO Regio Utrecht West (26.04) à Woerden souhaite, à partir de l'année scolaire 2022-2023, affecter du personnel pour la Bovenschoolse Onderwijs Zorgvoorziening (BOZ) sans qu'il n'existe de relation employeur-employé directe avec le maître d'ouvrage. Le marché concerne une mission de prestation de services dans laquelle le titulaire assume à la fois la qualité d'employeur et la responsabilité du recrutement et de la sélection de candidats qualifiés. L'objectif est de réaliser une dotation flexible répondant aux exigences spécifiques de la BOZ, notamment les qualifications pédagogiques, l'expérience dans l'enseignement et les soins, ainsi que la capacité à réagir rapidement dans un contexte d'enseignement et de soins. La procédure est publique et vise à attirer un prestataire capable de fournir une offre de personnel complète, incluant la gestion des conditions de travail, la gestion de la paie et la planification du personnel.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting Samenwerkingsverband VO Regio Utrecht West (26.04) à Woerden souhaite, à partir de l'année scolaire 2022-2023, affecter du personnel pour la Bovenschoolse Onderwijs Zorgvoorziening (BOZ) sans qu'il n'existe de relation employeur-employé directe avec le maître d'ouvrage. Le marché concerne une mission de prestation de services dans laquelle le titulaire assume à la fois la qualité d'employeur et la responsabilité du recrutement et de la sélection de candidats qualifiés. L'objectif est de réaliser une dotation flexible répondant aux exigences spécifiques de la BOZ, notamment les qualifications pédagogiques, l'expérience dans l'enseignement et les soins, ainsi que la capacité à réagir rapidement dans un contexte d'enseignement et de soins. La procédure est publique et vise à attirer un prestataire capable de fournir une offre de personnel complète, incluant la gestion des conditions de travail, la gestion de la paie et la planification du personnel.
La Stichting Samenwerkingsverband Voortgezet Onderwijs Regio Utrecht West (26.04), établie à Woerden, souhaite, à partir de l'année scolaire 2022-2023, employer des personnes sans qu'une relation employeur-employé directe ne soit établie avec le maître d'ouvrage. Il s'agit de la dotation en personnel de la Bovenschoolse Onderwijs Zorgvoorziening (BOZ). Outre la fonction d'employeur, le titulaire est également responsable du recrutement des candidats.
02Résultat
Loods Onderwijs B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est le cœur de la mission pour la dotation en personnel de la BOZ ?
Quelles sont les responsabilités du titulaire concernant le personnel ?
Pour quelle période la dotation en personnel de la BOZ est-elle prévue ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.