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AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte

Recrutement de tiers par Multi Service Provider (MSP) 2026-2031

Gemeente Capelle aan den IJssel · Procédure ouverte · 1 lots · 379270
Type
Services
79620000
Valeur estimée
€ 140M
attribuée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance moyen

Accord-cadre pour le recrutement de collaborateurs externes par la Gemeenschappelijke Regeling IJsselgemeenten pour la période 2026-2031.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen
Pouvoir adjudicateur
Gemeente Capelle aan den IJssel
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
140 000 000 €
valeur attribuée
Date limite de remise
En continu
14:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
79620000
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

L'exécution de la prestation de services pour le recrutement de tiers par MSP pendant la durée de l'accord-cadre. La mission comprend le recrutement et la mise à disposition de collaborateurs externes temporaires, comprenant des détachés et des indépendants (ZZP'ers).

Le pouvoir adjudicateur a l'intention de contracter, par le biais de cet appel d'offres, un prestataire de services qui agira en tant que « Multi Service Provider », afin d'assurer une exécution optimale et légale des demandes de capacité de personnel temporaire de la commune de Capelle aan den IJssel et des IJsselgemeenten. Le Multi Service Provider assure la mise à disposition de collaborateurs externes temporaires conformément aux exigences décrites dans le document de consultation. [Note : le document de consultation est le terme standard pour Aanbestedingsdocument dans ce contexte]. [No

79620000Services
1MSP Recrutement de tiers—

02Résultat

Attribué

Yacht Inhouse Services B.V.

Valeur d'attribution
140 000 000 €
Soumissionnaires
3

03Éclairage stratégique

“
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez une garantie stricte de la mise en œuvre du social return afin d'éviter les amendes. Tenez compte de la taille maximale du contrat qui peut influencer la durée. Assurez-vous que la couverture d'assurance répond aux exigences minimales fixées.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

04Points d'attention

Important · 6
L'accord-cadre prend fin de plein droit dès que la taille maximale de 140 000,00 € hors TVA est atteinte.Important
Une obligation de social return d'au moins 0,5 % de la valeur du marché est applicable.Important
Le non-respect de l'obligation de social return entraîne une amende de 125 % du montant restant dû.Important
La responsabilité est limitée à 200 000,00 € par événement et 1 000 000,00 € par an.Important
La couverture d'assurance minimale contre la responsabilité civile doit être de 1 250 000,00 € par événement.Important
Le titulaire est responsable du transfert des données à caractère personnel lors de la résiliation.Important

05Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

06Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

07Soumissionnaires de ce segment

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Yacht B.V.SME10056×
2De Staffing Groep Nederland B.V.SME10039×
3Yacht Inhouse Services B.V.SME10022×
4Daan B.V.SME99154×
5Randstad Uitzendbureau b.v.SME99135×
6YER Nederland B.V.SME9997×

08Documents de marché

TN527771 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20251219092118pdf21 déc. 2025 · 148 KB
3e Nota van Inlichtingen MSP 2025.004pdf25 juil. 2025 · 49 KB
Aangepaste Bijlage 2 model-concerngarantie 2025.004docx18 juil. 2025 · 115 KB
2e Nota van Inlichtingen MSP 2025.004pdf14 juil. 2025 · 106 KB
TN527771 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250627152325pdf27 juin 2025 · 14 KB
Nota van Inlichtingen MSP 2025.004pdf27 juin 2025 · 167 KB
uea_527771_20250519100640pdf20 mai 2025 · 324 KB
Bijlage 7 Organogram IJsselgemeenten 2025pdf20 mai 2025 · 23 KB
Bijlage 6 Organogram Capelle aan den IJssel 2025pdf20 mai 2025 · 76 KB
Bijlage A Inkoopvoorwaarden 2023pdf20 mai 2025 · 253 KB
Bijlage D2 Concept overeenkomst gezamenlijke verwerkingsverantwoordelijken IJsselgemeentenpdf20 mai 2025 · 242 KB
TN527771 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250519112233pdf20 mai 2025 · 14 KB

09Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

10Questions fréquentes

Quel est le champ d'application de la mission pour le Multi Service Provider ?
La mission consiste en la mise à disposition de collaborateurs externes temporaires pour les besoins en capacité de personnel de la commune de Capelle aan den IJssel et des IJsselgemeenten. L'intermédiation d'intérimaires ainsi que les missions de recrutement et de sélection sont expressément exclues de cette mission.
Quelle est la durée de l'accord-cadre pour le recrutement de tiers par MSP ?
L'accord-cadre pour le recrutement de tiers par le Multi Service Provider (MSP) a une durée allant de 2026 à 2031 inclus.
Quelles sont les possibilités pour la mise en œuvre du Social Return ?
Les possibilités de valorisation pour le Social Return sont réparties dans les catégories : travail, apprentissage, achats sociaux, activités sociétales et investissement social.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

11Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 140 mln

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949