Procédure négociée avec plusieurs candidats - Assurance revenu collective
Stichting Onderwijsgroep Buitengewoon recherche un prestataire pour une assurance revenu collective destinée à l'ensemble de ses employés. L'accord doit entrer en vigueur le 1er janvier 2024, avoir une durée de contrat de trois ans (31 décembre 2026) et peut être reconduit tacitement chaque année jusqu'à une durée maximale de neuf ans. Le marché est public et concerne une prestation de services. Le prestataire doit proposer une assurance complète conforme à la législation et à la réglementation néerlandaises relatives aux assurances revenu collectives, incluant la justification de la prime, de la couverture et des processus administratifs. Le fournisseur doit démontrer qu'il possède de l'expérience avec des contrats similaires dans le secteur public et qu'il est capable de reconduire automatiquement l'assurance après la période initiale.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Stichting Onderwijsgroep Buitengewoon recherche un prestataire pour une assurance revenu collective destinée à l'ensemble de ses employés. L'accord doit entrer en vigueur le 1er janvier 2024, avoir une durée de contrat de trois ans (31 décembre 2026) et peut être reconduit tacitement chaque année jusqu'à une durée maximale de neuf ans. Le marché est public et concerne une prestation de services. Le prestataire doit proposer une assurance complète conforme à la législation et à la réglementation néerlandaises relatives aux assurances revenu collectives, incluant la justification de la prime, de la couverture et des processus administratifs. Le fournisseur doit démontrer qu'il possède de l'expérience avec des contrats similaires dans le secteur public et qu'il est capable de reconduire automatiquement l'assurance après la période initiale.
L'objectif de l'appel d'offres est la conclusion d'un accord avec un (1) prestataire concernant l'assurance revenu collective pour tous les employés d'Onderwijsgroep Buitengewoon. La date d'entrée en vigueur prévue de l'assurance revenu collective est le 1er janvier 2024. Le contrat doit avoir une durée de trois (3) ans avec une date de fin au 31 décembre 2026 et la possibilité d'une reconduction tacite par périodes de 1 an. La durée maximale de l'assurance, incluant les reconductions tacites, est de neuf (9) ans.
02Résultat
ASR Schadeverzekering N.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Documents de marché
07Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
08Questions fréquentes
Quelle est la date d'entrée en vigueur prévue de l'assurance revenu collective ?
Quelle est la durée du contrat et la durée maximale de l'accord ?
À quel groupe cible l'assurance revenu est-elle destinée ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
09Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 538K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 66 · diensten n=882