AttribuéServicesEuropéenAdapté aux PMEProcédure restreinteVert
Prestations de services médias pour la communication corporate et la communication de recrutement et du marché de l'emploi
Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied · Procédure restreinte · 2 lots · 392690
4
4 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79340000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance moyen
Appel d'offres pour des services médias pour la communication corporate et la communication du marché de l'emploi avec des exigences techniques spécifiques par lot et par partie.
Services · Procédure restreinte · Procédure européenne · Adapté aux PME
Adapté aux PMELe développement durable compteEuropéen
CaractéristiquesCPV 79ServicesAdapté aux PMEAppel d'offres UEVert / achats durablesprestations de services médiascommunication corporateréseaux sociaux
01Ce qui est demandé
Prestations de services médias axées sur la communication corporate et la communication de recrutement et du marché de l'emploi.
OD NZKG souhaite conclure un accord avec une seule partie par lot pour des prestations de services médias. Il s'agit à la fois de communication corporate sur les réseaux sociaux, ciblant nos groupes cibles pour accroître la visibilité et la notoriété dans notre zone d'activité, ainsi que de communication de recrutement et du marché de l'emploi.
1Lot 1 : Communication corporate sur les réseaux sociaux—
2Lot 2 : Communication de recrutement et du marché de l'emploi—
02Résultat
Attribué
SocialMediaMen B.V.
Soumissionnaires
5
03Répartition par lots
Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.
04Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez-vous que les projets de référence soumis correspondent exactement à la valeur minimale fixée par an. Vérifiez que les groupes cibles et l'envergure du donneur d'ordre sont explicitement mentionnés dans les preuves. Assurez-vous que pour la référence du lot 1 partie 1, l'augmentation de la notoriété est démontrable.
05Points d'attention
Important · 3
La capacité technique ne peut être prise en compte que si les travaux ont été réellement effectués par soi-même.Important
Pour le lot 1 partie 1, l' augmentation de la notoriété auprès des groupes cibles doit être démontrée.Important
Pour le lot 2 partie 1 et 2, une expérience avec du personnel de niveau enseignement supérieur (HBO+) est requise.Important
06Puis-je participer ?
Technique · 4
Lot 1 partie 1 : au moins une mission au cours des 3 dernières années avec une expérience dans le développement d'une stratégie de réseaux sociaux pour la communication corporate auprès d'administrations ou de donneurs d'ordre de >200 employés, avec une valeur d'au moins 40 000,00 € par an, où l'augmentation de la notoriété auprès des habitants, des entreprises et des donneurs d'ordre doit être démontrée.Technique
Lot 1 partie 2 : au moins une mission au cours des 3 dernières années avec une expérience dans la rédaction de contenu, photographie et vidéo auprès d'administrations ou de donneurs d'ordre de >200 employés, avec une valeur d'au moins 40 000,00 € par an, où la créativité et la collaboration ont été démontrées à entière satisfaction.Technique
Lot 2 partie 1 : au moins une mission au cours des 3 dernières années avec une expérience dans le développement de l'employer branding (stratégie, récit de marque, EVP et concept créatif) auprès d'administrations ou de donneurs d'ordre de >425 employés, avec l'utilisation de personnel de niveau enseignement supérieur (HBO+) et une valeur d'au moins 75 000,00 € par an.Technique
Lot 2 partie 2 : au moins une mission au cours des 3 dernières années avec une expérience dans l'augmentation de la notoriété où l'augmentation doit être démontrée, auprès d'administrations ou de donneurs d'ordre de >425 employés, avec l'utilisation de personnel de niveau enseignement supérieur (HBO+) et une valeur d'au moins 75 000,00 € par an.Technique
07Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
08Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
09Soumissionnaires de ce segment
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1De Staffing Groep Nederland B.V.SME9439×
2Bright ProfessionalsUnknown9179×
3YER Nederland B.V.SME9097×
4Yacht B.V.SME8956×
5Eiffel B.V.SME8753×
6SocialMediaMen B.V.SME866×
10Documents de marché
Def. Nota van Inlichtingen selectiefasepdf10 oct. 2025 · 116 KB
Bijlage 1a Referentie - en tevredenheidsverklaring perceel 1 deel 1docx16 sept. 2025 · 353 KB
Bijlage 1b Referentie - en tevredenheidsverklaring perceel 2 deel 3docx16 sept. 2025 · 353 KB
uea_543573_20250915105404pdf16 sept. 2025 · 363 KB
TN543573 - EF10 Vooraankondiging gebruikt als oproep tot mededinging - algemene richtlijn, standaardregeling 20250915120239pdf16 sept. 2025 · 13 KB
Selectieleidraad EA social mediapdf16 sept. 2025 · 378 KB
Bijlage 1b Referentie - en tevredenheidsverklaring perceel 2 deel 1docx16 sept. 2025 · 353 KB
Bijlage 1b Referentie - en tevredenheidsverklaring perceel 2 deel 2docx16 sept. 2025 · 352 KB
Bijlage 1a Referentie - en tevredenheidsverklaring perceel 1 deel 2docx16 sept. 2025 · 353 KB
11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 222> Aanbesteding via een marktplaats. De Commissie bevestigt haar eerdere adviezen (waaronder 147) dat op een aanbestedende dienst dAdvies 174> Concurrentiegerichte dialoog ten behoeve van het afsluiten van een raamovereenkomst met één ondernemer. Is er sprake van het samAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voor
12Questions fréquentes
À quelles exigences d'expérience une partie pour la communication corporate doit-elle répondre ?
Le candidat doit avoir réalisé au moins une mission au cours des trois années précédant la candidature pour le développement d'une stratégie de réseaux sociaux dans le domaine de la communication corporate pour des administrations ou des donneurs d'ordre de plus de 200 employés, avec une valeur de commande annuelle d'au moins 40 000,00 €.
Quelle capacité technique spécifique est requise pour la création de contenu ?
Il doit y avoir une expérience acquise dans la rédaction de contenu, la photographie et la réalisation de vidéos auprès d'une administration (locale) ou d'un donneur d'ordre de plus de 200 employés, avec une valeur de commande d'au moins 40 000,00 € par an.
Quelles sont les exigences concernant l'expérience en employer branding ?
Le candidat doit avoir réalisé au moins une mission au cours des trois années précédant la candidature pour le développement de l'employer branding en stratégie, incluant le récit de marque, l'EVP et un concept créatif, auprès d'une administration (locale) ou d'un donneur d'ordre de plus de 425 employés.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
13Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949