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Consultation de marché Fourniture de personnel : Recrutement de personnel et recrutement & sélection
Stichting Aurelia · Marktconsultatie · 1 lots · 427778
4
4 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79600000 · Services de recrutemen
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance moyen
Cette consultation de marché sert de préparation à un marché européen pour la fourniture de personnel, comprenant le détachement et le recrutement & sélection pour Aurelia Onderwijs.
Services · Marktconsultatie · Procédure nationale
Calendrier complet
CaractéristiquesCPV 79Servicesrecrutement de personnelrecrutementsélection
01Ce qui est demandé
La mission concerne le recrutement de personnel et le recrutement & sélection pour Aurelia Onderwijs, divisé en deux lots. La durée prévue des nouveaux accords est de quatre ans au maximum avec une date d'entrée en vigueur prévue au 1er janvier 2027.
Aurelia Onderwijs prépare un marché public pour la fourniture de personnel, comprenant le recrutement de personnel et le recrutement & sélection. La date d'entrée en vigueur prévue des nouveaux accords-cadres est le 1er janvier 2027. Le marché est divisé en deux lots : (1) détachement et (2) recrutement & sélection. Aurelia Onderwijs applique une politique de réserve concernant le recours à l'externe. Le recours à l'externe n'a lieu que lorsque le recrutement interne ne permet pas de pourvoir les postes de manière adéquate, notamment pour les remplacements temporaires, les situations d'urgenc
1Consultation de marché Fourniture de personnel : Recrutement de personnel et recrutement & sélection—
02Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Préparez-vous à une politique de réserve où le recrutement interne est toujours prépondérant. Pour le lot 1, concentrez-vous sur la couverture régionale et la livraison rapide de candidats qualifiés. Pour le lot 2, il est essentiel de donner un aperçu de structures de frais conformes au marché et de la qualité du processus de recrutement.
03Points d'attention
Important · 5
Le recours aux zzp’ers ne fait pas partie de la méthode de travail.Important
Le recours au personnel externe a lieu uniquement de manière complémentaire lorsque le recrutement interne ne suffit pas.Important
Pour le lot 1, l'accent est mis sur le personnel enseignant.Important
Il faut respecter la cao voortgezet onderwijs et les régimes de pension appropriés.Important
Le marché est divisé en deux lots : détachement et recrutement & sélection.Important
04Processus & calendrier
Publication du document de consultation de marché sur TenderNed
04 juni 2026
Clôture du délai pour la soumission de la réponse à la consultation de marché
18 juni 2026 12:00 uur
Publication du rapport de consultation de marché
Bij publicatie van de aanbesteding
Publication des documents de passation de marché
September 2026
05Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
06Concurrents probables
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Timing Uitzendteam B.V.SME10019×
5Roler Personeelsdiensten II B.V.SME9925×
6Driessen B.V.SME9797×
07Documents de marché
Marktconsultatiedocument Personeelsvoorziening Inhuur van personeel en werving & selectie Aurelia Onderwijspdf4 juin 2026 · 462 KB
Bijlage 1 Vragen tbv marktconsultatie Personeelsvoorziening Inhuur van personeel en werving & selectie Aureliadocx4 juin 2026 · 218 KB
TN593499 - EFE1 Vrijwillige aankondiging van voorafgaande marktconsultatie 20260604084306pdf4 juin 2026 · 187 KB
08Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 70> Meervoudig onderhandse procedure voor een training in begrijpelijk schrijven en een ‘train-de- trainer’ opleiding. Geldt de verpAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionel
09Questions fréquentes
Quelle est la date d'entrée en vigueur prévue des nouveaux accords-cadres ?
Les nouveaux accords-cadres pour la fourniture de personnel ont pour date d'entrée en vigueur prévue le 1er janvier 2027.
Le recours aux ZZP-ers est-il autorisé dans le cadre de cette mission ?
Non, le recrutement de zzp’ers ne fait pas partie de la méthode de travail d'Aurelia Onderwijs.
Sous quelles conditions le recours au personnel externe est-il utilisé ?
Le recours à l'externe n'a lieu que lorsque le recrutement interne ne permet pas de pourvoir les postes de manière adéquate, comme pour les remplacements temporaires, les situations d'urgence et les fonctions difficiles à pourvoir.
Sur quels aspects l'accent est-il mis lors du détachement de personnel ?
Lors du détachement, l'accent est mis sur le déploiement temporaire du personnel enseignant, avec une attention particulière pour la disponibilité rapide, la couverture régionale, des délais de réponse clairs et des accords contractuels flexibles.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
10Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949