OuvertServicesEuropéenProcédure ouverte
Managed Service Provider (pour le déploiement et la gestion de la main-d'œuvre flexible)
Gemeente Almelo · Procédure ouverte · 1 lots · 417649
6
6 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000 · Services de mise à dis
Valeur estimée
€ 90M
estimée
Avant l'échéance
-33d
13 mai 2026 · 12:00
Knock-outs
1
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
1 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé
La commune d'Almelo recherche un Managed Service Provider pour l'ensemble du processus de recrutement de la main-d'œuvre flexible, incluant un desk de recrutement sur site et un VMS. L'accord-cadre a une valeur maximale de 90 millions d'euros et une durée initiale de trois ans avec trois années d'option.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
Européen1 motifs d'exclusion
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE
01Ce qui est demandé
La mission concerne la fourniture de services de Managed Service Provider (MSP) pour le déploiement et la gestion de la main-d'œuvre flexible pour la commune d'Almelo. La mission comprend la fourniture d'un desk de recrutement sur site, d'un VMS, la mise en œuvre du processus de recrutement et la gestion des fournisseurs pour une durée de 36 mois avec trois années d'option de 12 mois chacune, avec une valeur maximale de 90 000 000,00 €.
Le Marché porte sur l'exécution de services MSP pour tous les recrutements au sein de la commune d'Almelo à partir de l'échelle 10, quels que soient la nature des services fournis par le personnel recruté.
1Managed Service Provider (pour le déploiement et la gestion de la main-d'œuvre flexible)90 000 000 €
02Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
<ul Focus sur le déchargement intégral de la commune, notamment la combinaison d'une présence physique sur site et d'un VMS robuste. Assurer une garantie sans faille de la Wet DBA et de la constitution des dossiers administratifs, car le MSP en est responsable. Préparez-vous à l' obligation SROI de 5 % pour répondre aux exigences sociales.
03Points d'attention
Important · 7
Le consultant du desk de recrutement doit être physiquement présent à l'hôtel de ville de la commune d'Almelo.Important
Le consultant travaille 32 heures par semaine du lundi au jeudi.Important
La mission comprend la reprise des contrats de recrutement en cours et la migration du parc actuel.Important
Une obligation SROI de 5 % du montant du marché s'applique.Important
Le recrutement de fonctions inférieures à l'échelle 10 est hors périmètre.Important
Le Payrolling (conformément à la WAB) est expressément interdit.Important
Le titulaire est responsable des dommages ou amendes résultant du non-respect des lois et réglementations.Important
04Puis-je participer ?
Motif d'exclusion — Respecter les motifs d'exclusion tels que mentionnés dans l'UEA.
Technique — Respecter les critères de sélection fixés.
05Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion (1)
- Respecter les motifs d'exclusion tels que mentionnés dans l'UEA.
06Critères d'attribution
Meilleur rapport qualité-prixpondération n.d.
L'offre ayant obtenu le score de points le plus élevé sur la base des critères d'attribution spécifiés par le pouvoir adjudicateur dans le guide de passation des marchés présente le meilleur rapport qualité-prix.
07Valeur en contexte
90 000 000 €
08Concurrents probables
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Daan B.V.SME100154×
2YER Nederland B.V.SME10097×
3BMC Implementatie MarktplaatsenUnknown10061×
4Yacht B.V.SME10056×
5WyzerUnknown10032×
6Start PeopleUnknown10021×
09Documents de marché
Bijlage 3A Raamovereenkomstpdf28 mars 2026 · 191 KB
Bijlage 3C Verwerkersovereenkomstpdf28 mars 2026 · 434 KB
Bijlage 9 verklaring geen Russische betrokkenheiddocx28 mars 2026 · 24 KB
uea_579125_20260325114914pdf28 mars 2026 · 550 KB
Bijlage 2 Invulbijlage referentiesdocx28 mars 2026 · 32 KB
Bijlage 12 Ratecardpdf28 mars 2026 · 54 KB
Bijlage 5 Prijzenbladxlsx28 mars 2026 · 62 KB
Bijlage 13 Huidig Procespdf28 mars 2026 · 148 KB
Aanbestedingsleidraad MSP gemeente Almelopdf28 mars 2026 · 579 KB
Bijlage 4 ARVODI 2025pdf28 mars 2026 · 173 KB
TN579125 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260326160021pdf28 mars 2026 · 197 KB
Bijlage 1 Programma van Eisenpdf28 mars 2026 · 332 KB
10Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 243> Meervoudig onderhandse procedure. Dat de aanbestedende dienst met een SaaS (Software as a Service) oplossing besparingen zou kunAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMPlainte non fondée
11Questions fréquentes
Quel est le champ d'application des services MSP pour la commune d'Almelo ?
La mission porte sur l'exécution de services MSP pour tous les recrutements au sein de la commune d'Almelo à partir de l'échelle 10, quels que soient la nature des services fournis par le personnel recruté.
À quels critères de sélection les soumissionnaires doivent-ils répondre ?
Les soumissionnaires doivent fournir la preuve de leur expérience dans la fourniture de services MSP pour des communes ou des organisations publiques similaires.
Quels cadres juridiques s'appliquent à l'exécution de la mission ?
Le titulaire garantit le respect ponctuel et correct de toutes les lois et réglementations fiscales actuelles et pertinentes, notamment la Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS), la Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), la Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV), la Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA), la Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), la Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) et la Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
12Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 90 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949