Recouvrement - Recrutement de personnel
La Regionale Belasting Groep (RBG) souhaite, via une procédure ouverte, engager un prestataire de services pour le recrutement de personnel soutenant le processus de recouvrement. Le contrat se concentre exclusivement sur la première étape du processus : le recrutement d'employés pour le recouvrement, la gestion spéciale et les huissiers de justice. Le titulaire doit être en mesure de fournir du personnel qualifié, y compris des huissiers, répondant aux exigences légales pour le recouvrement des avis d'imposition. En outre, le titulaire doit avoir de l'expérience dans la gestion d'une procédure de recouvrement dynamique et multi-étapes, l'établissement de nouveaux commandements et le traitement des demandes de remise de dette. La RBG se réserve le droit de continuer à effectuer certaines tâches en interne, ce qui signifie que le titulaire doit se concentrer sur les tâches convenues dans les cadres établis. Le marché est public et exige la transparence, la concurrence par les prix et le respect de la réglementation européenne et néerlandaise.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Regionale Belasting Groep (RBG) souhaite, via une procédure ouverte, engager un prestataire de services pour le recrutement de personnel soutenant le processus de recouvrement. Le contrat se concentre exclusivement sur la première étape du processus : le recrutement d'employés pour le recouvrement, la gestion spéciale et les huissiers de justice. Le titulaire doit être en mesure de fournir du personnel qualifié, y compris des huissiers, répondant aux exigences légales pour le recouvrement des avis d'imposition. En outre, le titulaire doit avoir de l'expérience dans la gestion d'une procédure de recouvrement dynamique et multi-étapes, l'établissement de nouveaux commandements et le traitement des demandes de remise de dette. La RBG se réserve le droit de continuer à effectuer certaines tâches en interne, ce qui signifie que le titulaire doit se concentrer sur les tâches convenues dans les cadres établis. Le marché est public et exige la transparence, la concurrence par les prix et le respect de la réglementation européenne et néerlandaise.
Le processus complet de recouvrement se compose de différentes parties. Le processus commence lorsqu'un client reçoit un avis d'imposition. Le processus de recouvrement prend fin lorsque le client a payé, que le montant à payer a fait l'objet d'une remise de dette ou que le montant a été placé hors recouvrement. [Note: 'buiten Invordering is gesteld' refers to a specific status]. [Note: 'buiten Invordering is gesteld' refers to a specific status]. [Note: 'buiten Invordering is gesteld' refers to a specific status]. [Note: 'buiten Invordering is gesteld' refers to a specific status]. [Note
02Résultat
Cannock Chase Public
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Documents de marché
07Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
08Questions fréquentes
Quelle est la portée exacte de la mission pour le recrutement de personnel ?
Quelles fonctions spécifiques sont comprises dans le recrutement de personnel ?
Quelles tâches du processus de recouvrement sont hors du champ d'application de ce marché ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
09Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949