ClôturéServicesEuropéenProcédure ouverte
Mise en place d'un Système de Qualification Dynamique pour le recrutement de personnel externe
Sociaal KernTeam Westland B.V. · Procédure ouverte · 1 lots · 359688
4
4 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance moyen
Sociaal KernTeam Westland B.V. met en place un système de qualification dynamique pour le recrutement de personnel externe jusqu'en janvier 2030.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
Européen
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UEsystème de qualification dynamiquepersonnel externesystème d'achat
01Ce qui est demandé
La mise en place d'un système de qualification dynamique pour le recrutement de personnel externe. La durée du marché est du 01/01/2025 au 01/01/2030.
Mise en place d'un système de qualification dynamique pour le recrutement de personnel externe
1SQD pour le recrutement de personnel externe—
02Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Prendre en compte l'utilisation de Flextender pour la publication des marchés. L'accent est mis sur la fourniture de personnel temporaire dans une structure de marché ouverte et équitable.
03Points d'attention
Le système peut également être utilisé par des acheteurs non mentionnés.
04Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
05Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
06Concurrents probables
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1FlextenderUnknown10083×
2Randstad Uitzendbureau b.v.SME99135×
3Tempo Team Group B.V.SME9966×
4De Staffing Groep Nederland B.V.SME9939×
5Actief Werkt! UitzendbureauUnknown9921×
6Maandag Interim Professionals B.V.SME98387×
07Documents de marché
TN493065 - EF04 Vooraankondiging die alleen ter informatie wordt gebruikt - algemene richtlijn 20241203120402pdf4 déc. 2024 · 5 KB
08Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 243> Meervoudig onderhandse procedure. Dat de aanbestedende dienst met een SaaS (Software as a Service) oplossing besparingen zou kunAdvies 615> De aanbesteder heeft een dynamisch aankoopsysteem (DAS) ingesteld voor de inhuur van flexibel personeel. Onder het DAS heeft aanPlainte fondéeAdvies 475> Beklaagde, een samenwerkingsverband van gemeenten [A], [B], [C] en [D], heeft op 29 maart 2018 een Europese openbare aanbestedinAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 539> De aanbesteder heeft een dynamisch aankoopsysteem (DAS) ingesteld voor de inhuur van extern personeel. Onder het DAS heeft de aa
09Questions fréquentes
Quel est l'objectif du système de qualification dynamique ?
Le système est déployé via Flextender afin de mettre sur le marché, de manière ouverte et équitable, des missions pour le recrutement de personnel temporaire.
Quelle est la durée prévue de l'accord ?
La durée de l'exécution s'étend du 01/01/2025 au 01/01/2030.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
10Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949