AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte
Recrutement de gestionnaires de postes de travail et de gestionnaires de systèmes
Stichting Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid · Procédure ouverte · 1 lots · 340528
6
6 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000
Valeur estimée
€ 1,89M
estimée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
3 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé
Recrutement de gestionnaires de postes de travail et de gestionnaires de systèmes pour Beeld en Geluid via un accord-cadre pour une durée maximale de quatre ans.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
EuropéenCalendrier complet
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE
01Ce qui est demandé
La mission concerne le recrutement, la sélection et le détachement de personnel informatique composé de gestionnaires de postes de travail et de gestionnaires de systèmes. La mission est exécutée via un accord-cadre avec une durée prévue de deux à quatre ans.
Beeld & Geluid souhaite conclure un accord-cadre avec un seul entrepreneur qui déchargera Beeld & Geluid par la location de gestionnaires de postes de travail et de gestionnaires de systèmes. La description de la mission concerne le recrutement, l'éventuelle formation, la sélection et le détachement d'un (groupe stable de) personnel informatique au profit des services de Beeld & Geluid. En outre, la mission consiste à fournir activement des conseils répondant aux besoins de Beeld & Geluid concernant tout ce qui touche au recrutement de gestionnaires de postes de travail et de gestionnaires de
1Recrutement de gestionnaires de postes de travail et de gestionnaires de systèmes1 892 000 €
02Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez une solide justification du recrutement et de la sélection afin de maximiser les critères qualitatifs. Tenez compte de l'accord de salle d'attente (wachtkamerovereenkomst) pour la deuxième partie classée. Assurez-vous que tous les documents justificatifs soient immédiatement disponibles après l'attribution.
03Points d'attention
Important · 5
La communication s'effectue exclusivement via la plateforme de passation des marchés.Important
Les soumissionnaires doivent disposer d' eHerkenning pour accéder à TenderNed.Important
Une offre soumise hors délai sera considérée comme non soumise.Important
L'attributaire doit fournir les documents justificatifs dans un délai de trois jours ouvrables.Important
Une réglementation de salle d'attente est utilisée pour la deuxième place.Important
04Puis-je participer ?
Financier · 1
Couverture des risques de responsabilité (E1)Financier
Technique · 2
Expérience du soumissionnaire (E2)Technique
Exigences relatives aux normes (E3)Technique
05Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
06Critères d'attribution
G1: Recrutement et sélection de candidats appropriéspondération n.d.
Évaluation de la manière dont le titulaire du marché recrute et sélectionne des candidats appropriés.
G2: Bon employeurpondération n.d.
Évaluation de la manière dont le titulaire du marché applique les principes de bon employeur.
P1: Prix - Montant forfaitaire fictif (sur la base du taux horaire)pondération n.d.
Évaluation quantitative basée sur le montant forfaitaire fictif fondé sur le taux horaire.
07Processus & calendrier
Date de clôture de la première phase de questions
04-07-2024 vóór 12:00 uur
Date de clôture de la deuxième phase de questions
24-07-2024 vóór 12:00 uur
Date de clôture du dépôt des offres
23-09-2024 vóór 12:00 uur
Ouverture des offres
23-09-2024 na 12:00 uur
Annonce de la décision d'attribution
18-10-2024
Date limite de fourniture des documents justificatifs
23-10-2024
Date de fin du délai de suspension
08-11-2024
Attribution définitive
08-11-2024
Date d'entrée en vigueur du contrat
01-01-2025
08Valeur en contexte
1 892 000 €
09Soumissionnaires de ce segment
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Driessen B.V.SME10097×
2Yacht B.V.SME10059×
3De Staffing Groep Nederland B.V.SME10039×
4Between BVSME10030×
5Ordina Unknown10026×
6LINKIT B.V.SME10021×
10Documents de marché
TN471829 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20241211115034pdf12 déc. 2024 · 11 KB
Nota van Inlichtingen 2.docxpdf2 août 2024 · 69 KB
Nota van Inlichtingen 1.docxpdf17 juil. 2024 · 157 KB
Herzien 17-07-2024 - Bijlage D - Algemene Inkoopvoorwaarden.docxpdf17 juil. 2024 · 296 KB
Herzien 17-07-2024 - Beschrijvend Document.docxpdf17 juil. 2024 · 456 KB
Herzien 17-07-2024 - Bijlage A - Programma van Eisen.docxpdf17 juil. 2024 · 202 KB
Bijlage M - Voorschriften en voorwaardenpdf23 juin 2024 · 121 KB
Bijlage K - Actieplan Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheidpdf23 juin 2024 · 332 KB
Bijlage B - Concept van de Raamovereenkomstpdf23 juin 2024 · 124 KB
Bijlage J - Functieprofielenpdf23 juin 2024 · 91 KB
Bijlage A - Programma van Eisenpdf23 juin 2024 · 218 KB
Bijlage H - Beroep financi��le en economische draagkrachtdocx23 juin 2024 · 606 KB
11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionelAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 587> De aanbesteder heeft een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst met één ondernemer voor het leveren Advies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMPlainte non fondée
12Questions fréquentes
Quel est le périmètre exact de la mission ?
La mission concerne un accord-cadre pour le recrutement, la sélection, l'éventuelle formation et le détachement d'un groupe stable de personnel informatique, spécifiquement des gestionnaires de postes de travail et des gestionnaires de systèmes, incluant des conseils sur le recrutement de ces collaborateurs.
Sur quels critères l'offre est-elle évaluée ?
L'attribution se fait par la méthode du facteur pondéré, où les critères qualitatifs G1 (Recrutement et sélection de candidats appropriés) et G2 (Bon employeur) sont testés, complétés par le facteur quantitatif P1 (Prix - Montant forfaitaire fictif basé sur le taux horaire).
Quelle forme de contrat est utilisée pour cette mission ?
Un accord-cadre est conclu avec un seul entrepreneur qui assure la prise en charge complète du recrutement des gestionnaires de postes de travail et des gestionnaires de systèmes.
Quelles exigences sont posées pour l'exécution des travaux ?
L'exécution est soumise aux Conditions Générales d'Achat de Services (Algemene Inkoopvoorwaarden Diensten) de la Stichting Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid, prévoyant des dispositions sur la sous-traitance, le remplacement du personnel, la confidentialité et la responsabilité.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
13Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949