Recrutement de personnel en huit lots
La Stichting Data Safe House Rotterdam souhaite, par le biais d'un appel d'offres ouvert, conclure un accord avec un seul attributaire par lot pour le recrutement d'un Data Safe House manager national, d'un consultant de projet et de six Data Safe House managers (un par cluster). Il y a huit lots, chacun faisant l'objet d'un accord propre. Les soumissionnaires peuvent soumissionner pour tous les lots et peuvent se voir attribuer plusieurs lots. Tant les indépendants (ZZP) que les agences de travail temporaire ou les organisations disposant de personnel permanent peuvent soumissionner pour occuper une ou plusieurs fonctions. Une agence de travail temporaire peut également proposer un indépendant ou un employé salarié d'une autre entité. Par lot, un soumissionnaire peut proposer au maximum trois candidats. L'appel d'offres porte sur des services et nécessite une expérience en sécurité des données, en gestion de projet et en encadrement de managers au sein d'une structure nationale.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting Data Safe House Rotterdam souhaite, par le biais d'un appel d'offres ouvert, conclure un accord avec un seul attributaire par lot pour le recrutement d'un Data Safe House manager national, d'un consultant de projet et de six Data Safe House managers (un par cluster). Il y a huit lots, chacun faisant l'objet d'un accord propre. Les soumissionnaires peuvent soumissionner pour tous les lots et peuvent se voir attribuer plusieurs lots. Tant les indépendants (ZZP) que les agences de travail temporaire ou les organisations disposant de personnel permanent peuvent soumissionner pour occuper une ou plusieurs fonctions. Une agence de travail temporaire peut également proposer un indépendant ou un employé salarié d'une autre entité. Par lot, un soumissionnaire peut proposer au maximum trois candidats. L'appel d'offres porte sur des services et nécessite une expérience en sécurité des données, en gestion de projet et en encadrement de managers au sein d'une structure nationale.
La Stichting Data Safe House souhaite, par le biais de cet appel d'offres, conclure un accord avec un seul attributaire par lot pour le recrutement d'un Data Safe House manager national, d'un consultant de projet et de six Data Safe House managers (un manager par cluster).
02Répartition par lots
Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quelles parties peuvent participer à cet appel d'offres ?
Une agence de travail temporaire peut-elle proposer un indépendant externe ?
Combien de candidats un soumissionnaire peut-il proposer par lot ?
Un soumissionnaire peut-il se voir attribuer plusieurs lots simultanément ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949