OuvertServicesEuropéenProcédure ouverte
Recrutement de chefs de groupe et d'employés pédagogiques au sein des groupes de vie
Stichting Teylingereind · Procédure ouverte · 1 lots · 427894
4
4 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000 · Services de mise à dis
Valeur estimée
€ 19M
estimée
Avant l'échéance
41d
28 juil. 2026 · 12:00
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance moyen
Stichting Teylingereind souhaite contracter trois fournisseurs pour le recrutement de chefs de groupe et d'employés pédagogiques via un accord-cadre pour une durée maximale de quatre ans.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
Européen
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UERecrutementDétachementTravail temporaire
01Ce qui est demandé
Recrutement de chefs de groupe et d'employés pédagogiques au sein des groupes de vie via un accord-cadre avec appel à la concurrence renouvelé. La valeur estimée s'élève à 3 858 000,00 € hors TVA par an, avec une valeur maximale de 19 290 000,00 € hors TVA pour une durée totale maximale de quatre ans. Trois fournisseurs seront contractés.
Teylingereind souhaite contracter trois fournisseurs pour l'exécution de missions de recrutement pour les fonctions de chef de groupe et d'employé pédagogique.
1Recrutement de chefs de groupe et d'employés pédagogiques au sein des groupes de vie19 290 000 €
02Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
<ul Préparez-vous à un accord-cadre pour lequel de nouveaux appels à la concurrence pourront avoir lieu après l'attribution initiale. Tenez compte de l'ampleur de la mission, car trois fournisseurs seront sélectionnés pour un budget considérable.
03Points d'attention
La valeur maximale de l'accord-cadre est liée à une marge de 25%.
Une fois la valeur maximale atteinte, le pouvoir adjudicateur ne pourra plus attribuer de missions supplémentaires.
04Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
05Valeur en contexte
19 290 000 €
06Concurrents probables
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100157×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Driessen B.V.SME10097×
5Tempo Team Group B.V.SME10067×
6De Staffing Groep Nederland B.V.SME10039×
07Documents de marché
TN571978 - EF04 Vooraankondiging die alleen ter informatie wordt gebruikt - algemene richtlijn 20260521161039pdf23 mai 2026 · 185 KB
08Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 70> Meervoudig onderhandse procedure voor een training in begrijpelijk schrijven en een ‘train-de- trainer’ opleiding. Geldt de verpAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionel
09Questions fréquentes
Quel est l'objectif de cette mission ?
L'objectif est de contracter trois fournisseurs pour l'exécution de missions de recrutement pour les fonctions de chef de groupe et d'employé pédagogique.
À quelles qualifications le personnel déployé doit-il répondre ?
Le personnel déployé doit posséder les qualifications spécifiques requises pour les fonctions de chef de groupe et d'employé pédagogique.
Quelle expérience est attendue des fournisseurs ?
Les soumissionnaires doivent justifier d'une expérience démontrable dans la mise à disposition de personnel.
Quelle est la durée maximale de l'accord-cadre ?
L'accord-cadre a une durée maximale de quatre ans.
Combien de fournisseurs seront contractés ?
Trois fournisseurs seront contractés pour l'exécution des missions de recrutement.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
10Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 19 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949