Recrutement de main-d'œuvre flexible par le biais du payrolling
Cet appel d'offres public de Waterschap Hunze en Aa's concerne le recrutement de main-d'œuvre flexible via le payrolling. L'objectif est de déployer du personnel temporaire pour diverses tâches au sein de l'administration des eaux, notamment la gestion de l'eau, l'entretien et le soutien administratif. Les fournisseurs doivent proposer une structure de payrolling par laquelle ils assument les contrats de travail, la gestion de la paie et les obligations en matière de sécurité sociale, tandis que l'administration des eaux conserve la direction opérationnelle. La procédure est ouverte, permettant à toutes les parties intéressées de répondre. Le marché porte sur une solution flexible et évolutive qui respecte la législation et la réglementation en matière de travail et de sécurité sociale. Les critères de sélection comprennent notamment l'expérience en matière de payrolling, la qualité de la prestation de services, le prix et les références.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Cet appel d'offres public de Waterschap Hunze en Aa's concerne le recrutement de main-d'œuvre flexible via le payrolling. L'objectif est de déployer du personnel temporaire pour diverses tâches au sein de l'administration des eaux, notamment la gestion de l'eau, l'entretien et le soutien administratif. Les fournisseurs doivent proposer une structure de payrolling par laquelle ils assument les contrats de travail, la gestion de la paie et les obligations en matière de sécurité sociale, tandis que l'administration des eaux conserve la direction opérationnelle. La procédure est ouverte, permettant à toutes les parties intéressées de répondre. Le marché porte sur une solution flexible et évolutive qui respecte la législation et la réglementation en matière de travail et de sécurité sociale. Les critères de sélection comprennent notamment l'expérience en matière de payrolling, la qualité de la prestation de services, le prix et les références.
Procédure ouverte pour le recrutement de main-d'œuvre flexible sur la base du payrolling pour Waterschap Hunze en Aa’s.
02Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
04Soumissionnaires de ce segment
05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
06Questions fréquentes
Quel est l'objectif de cette mission ?
En quoi consiste la structure de payrolling demandée ?
À quelles exigences la solution doit-elle répondre ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
07Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949