OuvertServicesEuropéenProcédure ouverte
Recrutement de personnel intérimaire
Erasmus Universiteit Rotterdam · Procédure ouverte · 1 lots · 427448
0
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Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000 · Services de mise à dis
Valeur estimée
€ 2,70M
estimée
Avant l'échéance
121d
15 oct. 2026 · 08:00
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance faible
Ce marché public concerne le recrutement de personnel intérimaire pour l'Erasmus Universiteit Rotterdam pour une valeur estimée à 2,7 millions €. Il s'agit d'une procédure ouverte pour un lot unique. Compte tenu de la valeur contractuelle élevée et de l'absence de mesures spécifiques favorables aux PME dans les données de base, il s'agit d'une mission importante de prestation de services de personnel.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
Européen
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UERecrutementPersonnel intérimairePrestation de services de personnel
01Ce qui est demandé
Ce marché public concerne le recrutement de personnel intérimaire pour l'Erasmus Universiteit Rotterdam pour une valeur estimée à 2,7 millions €. Il s'agit d'une procédure ouverte pour un lot unique. Compte tenu de la valeur contractuelle élevée et de l'absence de mesures spécifiques favorables aux PME dans les données de base, il s'agit d'une mission importante de prestation de services de personnel.
Voir les documents de l'appel d'offres
1Recrutement de personnel intérimaire2 700 000 €
02Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
2 700 000 €
04Concurrents probables
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Unique Nederland B.V.SME100103×
5Driessen B.V.SME10097×
6Tempo Team Group B.V.SME10066×
05Documents de marché
Bijlage 7E Ordereglement EUR gebouwen, terreinen en voorzieningen 2024.pdfpdf3 juin 2026 · 209 KB
Bijlage 7 Concept Raamovereenkomst - Inhuur Uitzendkrachten.pdfpdf3 juin 2026 · 2979 KB
Bijlage 7E Ordereglement EUR gebouwen, terreinen en voorzieningen 2024.pdfpdf3 juin 2026 · 209 KB
Bijlage 1 Definities Europese Aanbesteding Inhuur Uitzendkrachten.pdfpdf3 juin 2026 · 947 KB
Inschrijvingsfase.pdfpdf3 juin 2026 · 31 KB
Bijlage 13 PVE Stitch v1.1_ENG.pdfpdf3 juin 2026 · 209 KB
Bijlage 7C EUR Inkoopvoorwaarden voor Diensten 2020.pdfpdf3 juin 2026 · 487 KB
Bijlage 7A Concept Inhuurovereenkomst.pdfpdf3 juin 2026 · 457 KB
Bijlage 6 Programma van Eisen - Inhuur Uitzendkrachten.pdfpdf3 juin 2026 · 4405 KB
UEA Erasmus Universiteit Rotterdam.pdfpdf3 juin 2026 · 91 KB
Beschrijving.pdfpdf3 juin 2026 · 30 KB
Definitieve versie - Beschrijvend document EA - Inhuur Uitzendkrachten_2 juni 2026.pdfpdf3 juin 2026 · 7107 KB
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMPlainte non fondéeAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionelAdvies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieni
07Questions fréquentes
À quelles exigences d'expérience un soumissionnaire doit-il répondre ?
Les soumissionnaires doivent démontrer qu'ils possèdent une expérience pertinente dans la fourniture de personnel intérimaire à des établissements d'enseignement ou à des organisations de grande taille similaires.
Quelle est l'exigence de sélection la plus importante pour cette mission ?
Le soumissionnaire doit répondre pleinement aux exigences relatives à la prestation de services de personnel telles qu'énoncées dans les documents de l'appel d'offres.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 2,7 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949