OuvertServicesEuropéenAdapté aux PMEProcédure restreinte
Recrutement de personnel temporaire 2026-2030
Gemeente Neder Betuwe · Procédure restreinte · 4 lots · 417335
6
6 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000 · Services de mise à dis
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
-29d
18 mai 2026 · 10:00
Knock-outs
2
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
2 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé
Appel d'offres européen non ouvert pour le recrutement de personnel temporaire auprès de la commune de Neder-Betuwe pour la période 2026-2030 via quatre lots.
Services · Procédure restreinte · Procédure européenne · Adapté aux PME
Adapté aux PMEEuropéen2 motifs d'exclusionCalendrier complet
CaractéristiquesCPV 79ServicesAdapté aux PMEAppel d'offres UE
01Ce qui est demandé
Recrutement de personnel temporaire pour la commune de Neder-Betuwe via un accord-cadre d'une durée maximale de quatre ans, réparti en quatre lots spécifiques.
L'objectif de cet appel d'offres est de conclure des accords-cadres avec un maximum de cinq (5) titulaires par lot, pour la prestation de services de mise à disposition de personnel temporaire. La mission se compose de quatre lots.
1Gestion de programme, fonctions de services internes et fonctions de direction—
2Affaires citoyennes à partir de l'échelle 7—
3Politique du domaine social à partir de l'échelle 9—
4Exécution du domaine social à partir de l'échelle 8—
02Répartition par lots
Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.
03Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez une signature juridiquement valable par une personne habilitée conformément au registre du commerce. Vérifiez que la structure organisationnelle et l'organigramme sont intégralement joints en annexe. Lors de la candidature, veillez à ne formuler aucune réserve afin d'éviter l'exclusion.
04Points d'attention
Important · 5
Tout écart par rapport aux prescriptions entraînera l'<strong >invalidité de la candidature.Important
La formulation de réserves lors de la candidature entraînera l'exclusion.Important
Les <strong >conditions générales de vente ou les conditions sectorielles sont expressément exclues.Important
Le pouvoir adjudicateur peut <strong >suspendre ou interrompre définitivement la procédure.Important
La candidature doit être rédigée en <strong >langue néerlandaise.Important
05Puis-je participer ?
Financier · 1
Capacité économique et financière.Financier
Capacité professionnelle · 1
Compétence professionnelle.Capacité professionnelle
Motif d'exclusion · 2
Absence d'implication russe conformément au Règlement (UE) 2022/576.Motif d'exclusion
Aucun motif d'exclusion applicable selon la loi sur les marchés publics (Aanbestedingswet).Motif d'exclusion
Autre · 1
Signature juridiquement valable par une personne dûment habilitée.Autre
06Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion (2)
- Absence d'implication russe conformément au Règlement (UE) 2022/576.
- Aucun motif d'exclusion applicable selon la loi sur les marchés publics (Aanbestedingswet).
07Critères d'attribution
Sous-critère 2 Qualitépondération n.d.
Évaluation de la qualité.
Sous-critère 1 Prixpondération n.d.
Évaluation du prix.
08Processus & calendrier
Publication sur TenderNed
25-03-2026
Date limite pour les questions relatives au guide de sélection
[telefoonnummer verwijderd]:00 uur
Date limite de dépôt de la candidature
18-05-2026 10:00 uur
Début de la phase de soumission
17-06-2026
Date limite de dépôt de l'offre
24-08-2026
Date d'entrée en vigueur de l'accord-cadre
01-11-2026
09Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
10Concurrents probables
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Driessen B.V.SME10097×
5Bender Detachering B.V.SME100107×
6Tempo-Team Uitzenden B.V.SME10074×
11Documents de marché
Bijlage 3b Referenties Selectiecriteriadocx26 mars 2026 · 86 KB
uea_576793_20260312105117pdf26 mars 2026 · 587 KB
Bijlage 1 Begrippenlijst Selectiefasepdf26 mars 2026 · 516 KB
Bijlage 4 Profielschetsen consulenten (Perceel 4)pdf26 mars 2026 · 416 KB
TN576793 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260325104701pdf26 mars 2026 · 316 KB
Bijlage 3a Referenties Geschiktheidscriteriadocx26 mars 2026 · 88 KB
Selectieleidraad Europese niet-openbaar Inhuur Tijdelijk Personeel Neder-Betuwepdf26 mars 2026 · 367 KB
12Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionelAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. In
13Questions fréquentes
À quelles exigences minimales d'expérience un soumissionnaire doit-il répondre ?
Les soumissionnaires doivent justifier d'au moins deux ans d'expérience dans la fourniture de personnel temporaire à des clients municipaux et disposer d'au moins 12 mois d'expérience dans les activités RH municipales.
Quelles certifications et exigences techniques sont nécessaires pour la participation ?
Le respect des certifications de sécurité et de qualité telles que VCA ou ISO est requis. De plus, une certification AOV-/CKC ou équivalente est nécessaire, ainsi que l'affectation supervisée de la procédure électronique ad hoc (F-keys) et des pratiques de données conformes au RGPD.
Quel est le délai de réponse requis pour la fourniture de personnel temporaire ?
Les soumissionnaires doivent démontrer la capacité de démarrer un remplacement temporaire dans un délai de 2 jours ouvrables.
Quelles activités spécifiques sont couvertes par les différents lots ?
La mission comprend la gestion de programme et les fonctions de direction, les Affaires citoyennes (front-office et back-office échelle 7-9), et le Domaine social (politique à partir de l'échelle 9 et exécution à partir de l'échelle 8).
Quels critères de sélection sont appliqués pour la fourniture de personnel ?
Il est demandé d'avoir de l'expérience dans la fourniture de personnel à plusieurs communes ou organisations publiques comparables, avec un minimum de 500 heures équivalentes au cours de l'année écoulée et une référence d'une commune ou d'un donneur d'ordre public.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
14Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949