Recrutement de personnel via un broker
Stichting Etherreclame souhaite conclure, par le biais d'un appel d'offres ouvert, un accord-cadre avec un seul titulaire pour la gestion administrative liée au recrutement, au sourcing, à la (pré)sélection de candidats et au soutien pour minimiser les risques en droit du travail lors du recrutement de personnel temporaire ne faisant pas partie des travailleurs intérimaires. Le titulaire doit être en mesure d'agir en tant que broker, de gérer l'intégralité des processus administratifs, de recruter et de sélectionner des candidats, et de fournir des conseils juridiques afin de limiter les risques. La procédure est publique et toutes les entreprises répondant aux exigences sont invitées à soumissionner. Les offres peuvent être soumises individuellement, sous forme de groupement ou en faisant appel à des tiers et/ou des sous-traitants. De détails supplémentaires figurent dans les documents de l'appel d'offres.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Stichting Etherreclame souhaite conclure, par le biais d'un appel d'offres ouvert, un accord-cadre avec un seul titulaire pour la gestion administrative liée au recrutement, au sourcing, à la (pré)sélection de candidats et au soutien pour minimiser les risques en droit du travail lors du recrutement de personnel temporaire ne faisant pas partie des travailleurs intérimaires. Le titulaire doit être en mesure d'agir en tant que broker, de gérer l'intégralité des processus administratifs, de recruter et de sélectionner des candidats, et de fournir des conseils juridiques afin de limiter les risques. La procédure est publique et toutes les entreprises répondant aux exigences sont invitées à soumissionner. Les offres peuvent être soumises individuellement, sous forme de groupement ou en faisant appel à des tiers et/ou des sous-traitants. De détails supplémentaires figurent dans les documents de l'appel d'offres.
Ster souhaite, par le biais de cet appel d'offres, conclure un accord-cadre avec un seul titulaire pour l'exécution des prestations relatives à la gestion administrative du recrutement, au sourcing, à la (pré)sélection de candidats et au soutien pour minimiser les risques en droit du travail liés au recrutement de personnel temporaire ne faisant pas partie des travailleurs intérimaires. l'exécution des prestations relatives à la gestion administrative du recrutement, au sourcing, à la (pré)sélection de candidats et au soutien pour minimiser les risques en droit du travail liés au recrutement d
02Résultat
Onestopsourcing B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est le champ d'application des prestations pour le titulaire sélectionné ?
De quelle manière une offre peut-elle être soumise ?
Quel est l'objectif de l'accord à conclure ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949