enderView.ai
Se connecterCommencer gratuitement
ClôturéServicesEuropéenProcédure ouverte

Recrutement de personnel via un broker

Omgevingsdienst Haaglanden * · Procédure ouverte · 1 lots · 381903
Type
Services
79600000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
2 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé

Ce marché public européen concerne le recrutement d'un broker pour le recrutement, la sélection et l'assistance administrative lors du recrutement de personnel temporaire par Omgevingsdienst Haaglanden.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

EuropéenCalendrier complet
Pouvoir adjudicateur
Omgevingsdienst Haaglanden *
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
En continu
10:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
79600000
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

La mission concerne le recrutement de personnel via un broker pour le recrutement, la sélection et le traitement administratif. L'adjudicataire agit en tant qu'intermédiaire indépendant pour le recrutement de personnel externe et la minimisation des risques liés au droit du travail.

Omgevingsdienst Haaglanden souhaite conclure un accord avec un seul adjudicataire pour l'exécution des activités relatives au recrutement, à la (pré)sélection et/ou au traitement administratif et à l'assistance pour la minimisation des risques (juridiques du travail) liés au recrutement de personnel temporaire. Pour plus d'informations, veuillez consulter les documents de passation de marché. Toutes les entreprises répondant aux exigences sont invitées à soumettre une offre. Cela peut être fait de manière indépendante, au sein d'un groupement et/ou en faisant appel à des tiers et/ou des sou

79600000Services
1Recrutement de personnel via un broker—

02Éclairage stratégique

“
Aperçu stratégique · analyse IA
Posez des questions sur les documents de passation de marché le plus tôt possible via TenderNed. Assurez-vous de présenter une offre complète en utilisant correctement tous les formats et annexes obligatoires. Tenez compte de la procédure de vérification après la décision d'attribution.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

03Points d'attention

Important · 5
Attention aux erreurs de forme qui peuvent entraîner une offre invalide.Important
En cas de participation en tant que groupement, des prescriptions supplémentaires s'appliquent.Important
Les documents de vérification tels que l'attestation de la Dienst des impôts (Belastingdienst) peuvent prendre plusieurs semaines.Important
Les soumissionnaires doivent se conformer pleinement à l'annexe de la liste de conformité.Important
Un délai de maintien de l'offre d'au moins quatre mois est obligatoire.Important

04Puis-je participer ?

Financier · 1
Capacité financière et économique conformément au chapitre 3.Financier
Technique · 1
Capacité technique et professionnelle conformément au chapitre 3.Technique
Capacité professionnelle · 1
Aptitude professionnelle conformément au chapitre 3.Capacité professionnelle
Autre · 1
Motifs d'exclusion conformément au chapitre 3.Autre

05Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

06Critères d'attribution

Qualitépondération n.d.

Évaluation basée sur cinq composantes : 1. Mise en œuvre des services de broker pour ODH, 2. Mise en œuvre des services de broker pour les fournisseurs, 3. Décharge de responsabilité et gestion des risques, 4. Recrutement et sélection, et 5. partie orale : Entretien avec le recruteur et démonstration du portail.

Prixpondération n.d.

Évaluation basée sur la fiche de prix remplie.

07Processus & calendrier

Publication de l'annonce et des documents de passation de marché
10 juni 2025
Date limite pour poser des questions, premier tour
24 juni 2025
Publication de la note d'information 1
3 juli 2025
Date limite pour poser des questions, deuxième tour
10 juli 2025
Publication de la note d'information 2
24 juli 2025
Délai de clôture pour le dépôt d'une offre
9 september 2025
Entretiens
25 september 2025
Envoi de la décision d'attribution, début du délai de recours et vérification
9 oktober 2025
Attribution définitive
30 oktober 2025
Date d'entrée en vigueur de l'accord
1 november 2025
Début de la phase de mise en œuvre
1 november 2025

08Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

09Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1De Staffing Groep Nederland B.V.SME10039×
2Onestopsourcing B.V.SME9924×
3FlextenderUnknown9883×
4Yacht Inhouse Services B.V.SME9822×
5Driessen B.V.SME9698×
6JS Consultancy Detachering B.V.SME9633×

10Documents de marché

TN530307 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20251209162907pdf11 déc. 2025 · 12 KB
Nota van inlichtingen 2 - Inhuur personeel via broker vPublpdf10 juil. 2025 · 85 KB
Nota van inlichtingen 1 -- Inhuur personeel via broker vDefpdf3 juil. 2025 · 203 KB
uea_530307_20250610092532pdf11 juin 2025 · 317 KB
2. Checklist Verificatiedocumentenpdf11 juin 2025 · 64 KB
12. Format sleutelfunctionarisdocx11 juin 2025 · 28 KB
5. Voorschriften Samenwerkingsverband, Derde en Onderaannemerpdf11 juin 2025 · 126 KB
4. Spelregels rondom de aanbestedingpdf11 juin 2025 · 84 KB
14. Inkoop- en aanbestedingsbeleid ODHpdf11 juin 2025 · 310 KB
TN530307 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250610115002pdf11 juin 2025 · 11 KB
9. Algemene-Inkoopvoorwaarden-ODH-2022-versie-3pdf11 juin 2025 · 156 KB
8. Concept-raamovereenkomstpdf11 juin 2025 · 228 KB

11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

12Questions fréquentes

Quelle est l'étendue de la mission pour le recrutement de personnel ?
La mission comprend le recrutement, la (pré)sélection et/ou le traitement administratif de personnel temporaire, y compris l'assistance pour la minimisation des risques liés au droit du travail lors du recrutement.
De quelles manières peut-on soumissionner à ce marché ?
La soumission est possible en tant qu'entrepreneur indépendant, au sein d'un groupement et/ou en faisant appel à des tiers et/ou des sous-traitants.
Quels documents doivent être fournis pour les critères de sélection ?
Les soumissionnaires doivent fournir un Document Unique Européen (DUE) dûment signé au format .pdf. En cas de collaboration ou de recours à des tiers, des prescriptions supplémentaires s'appliquent.
Que signifie un système d'acquisition dynamique (SAD) dans ce contexte ?
Un SAD est un processus d'achat électronique pour des achats courants de travaux, de fournitures ou de services, qui reste ouvert pendant toute la durée de validité aux entrepreneurs répondant aux conditions d'admission.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

13Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949