Recrutement de personnel : services de paie et de courtage
La Stichting administratiekantoor beheer financiële instellingen (NLFI) recherche un accord-cadre avec un entrepreneur capable de fournir du personnel temporaire. L'entrepreneur doit être en mesure de proposer ses propres candidats ainsi que d'assumer le rôle d'employeur administratif pour les candidats trouvés par NLFI. La mission concerne un contrat de prestation de services sans code CPV, via une procédure ouverte, et porte sur les services de paie et de courtage. Le fournisseur doit posséder une expérience dans le recrutement, la sélection et la gestion administrative de personnel temporaire, avoir des connaissances de la législation du travail néerlandaise et des processus de paie, et pouvoir répondre de manière flexible aux besoins changeants en personnel. L'accord doit être évolutif et conforme aux normes de qualité et de conformité de NLFI.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting administratiekantoor beheer financiële instellingen (NLFI) recherche un accord-cadre avec un entrepreneur capable de fournir du personnel temporaire. L'entrepreneur doit être en mesure de proposer ses propres candidats ainsi que d'assumer le rôle d'employeur administratif pour les candidats trouvés par NLFI. La mission concerne un contrat de prestation de services sans code CPV, via une procédure ouverte, et porte sur les services de paie et de courtage. Le fournisseur doit posséder une expérience dans le recrutement, la sélection et la gestion administrative de personnel temporaire, avoir des connaissances de la législation du travail néerlandaise et des processus de paie, et pouvoir répondre de manière flexible aux besoins changeants en personnel. L'accord doit être évolutif et conforme aux normes de qualité et de conformité de NLFI.
NLFI souhaite conclure un accord-cadre avec un (1) entrepreneur capable de répondre aux besoins de NLFI en matière de personnel temporaire. L'entrepreneur est à la fois disposé et capable de proposer lui-même des candidats, ainsi que disposé et capable d'agir en tant qu'employeur administratif pour les candidats trouvés par NLFI lui-même.
02Résultat
Flinter
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Documents de marché
07Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
08Questions fréquentes
Quelle est la portée de l'accord-cadre pour la fourniture de personnel ?
Quels services sont fournis dans le cadre de cette mission ?
Quelle est la nature des services demandés ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
09Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949