Se connecterCommencer gratuitement
AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte

Recrutement de personnel de service extérieur

Gemeente Houten · Procédure ouverte · 1 lots · 410699
Type
Services
79620000 · Services de mise à dis
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
1
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
3 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé

Accord-cadre pour le recrutement de personnel de service extérieur pour la commune de Houten pour une période de deux à quatre ans. L'attribution se fait sur la base du meilleur rapport qualité-prix, la qualité et le prix étant les facteurs les plus importants.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen1 motifs d'exclusionCalendrier complet
Pouvoir adjudicateur
Gemeente Houten
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
En continu
10:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
79620000
Services de mise à disposition de personnel, y compris le personnel temporaire
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UErecrutementpersonnelservice extérieur

01Ce qui est demandé

Recrutement de personnel pour des activités au sein du service extérieur (entretien des espaces verts, gestion des déchets et lutte anti-glace) pour un accord-cadre d'une durée de deux ans, avec une option de prolongation de deux ans. Le montant estimé se situe entre 250 000,00 € et 600 000,00 € sur la période totale.

Au sein de l'équipe GAB (entretien des espaces verts, gestion des déchets et service extérieur), il arrive régulièrement qu'il y ait un besoin à court terme de recrutement de personnel pour le service extérieur dans les échelles communales 4 à 8. Ce besoin survient en cas de maladie, pour faire face à un pic saisonnier ou pour pallier une vacance de poste.

79620000Services
1Lot 1—

02Résultat

Attribué

AB Midden Nederland

Soumissionnaires
2

03Éclairage stratégique

“
Aperçu stratégique · analyse IA
<ul Focussez fortement sur le document de vision/méthodologie, car celui-ci compte pour le poids le plus important avec 70 points. Assurez une description très concrète de la manière dont vous garantissez la promesse de livraison sous 48 heures et la disponibilité du personnel sur un marché du travail tendu. Évitez l'utilisation de l'IA dans vos textes afin d'éviter un score inférieur. Veillez à ce que les références répondent exactement aux informations demandées (coordonnées, valeur, déclaration de satisfaction, etc.) pour éviter toute invalidité.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

04Points d'attention

Important · 5
Flexibilité : la commune souhaite généralement que les fonctions temporaires soient pourvues dans un délai de 48 heures.Important
Contenu du document de vision : le plan doit être concrètement adapté à la mission et utiliser un langage actif sans recourir à l'IA.Important
Références : pour chaque compétence clé, au moins 1 référence doit être fournie et ne pas dater de plus de trois ans.Important
Implication russe : les soumissionnaires ne peuvent pas impliquer plus de 10 % de la valeur de la mission provenant d'entreprises russes.Important
Formulaires : vérifiez juste avant la soumission que la dernière version des formulaires est utilisée afin d'éviter l'exclusion.Important

05Puis-je participer ?

Motif d'exclusion · 1
Une déclaration de comportement (GVA) doit être présente au moment de la soumission.Motif d'exclusion
Capacité professionnelle · 1
Inscription au registre national des professions ou du commerce conformément aux règles du pays d'établissement.Capacité professionnelle
Financier · 1
Entreprise stable garantissant la continuité ; en cas d'obligation de contrôle, un compte annuel sans perspectives de continuité négatives. Assurance responsabilité civile professionnelle avec une couverture minimale de 1 000 000,00 € par sinistre et 2 000 000,00 € par année d'assurance.Financier
Technique · 1
Disposer de 1 référence (datant de moins de trois ans) pour : 1. la mise à disposition de collaborateurs pour l'entretien des espaces verts et des zones grises ; 2. la livraison sous 48 heures de collaborateurs qualifiés pour le service extérieur.Technique

06Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion (1)
  • Une déclaration de comportement (GVA) doit être présente au moment de la soumission.

07Critères d'attribution

Qualité : document de vision/méthodologie70

Évaluation du document de vision/méthodologie sur les éléments suivants : vision de la situation de travail et de l'environnement de Houten, garantie d'un personnel suffisant sur un marché du travail tendu, vérification des compétences et du processus de communication.

Présentation20

Approfondissement du document de vision/méthodologie soumis lors d'une présentation de 20 minutes.

Prix30

Le soumissionnaire proposant le prix le plus bas obtient le score maximal ; les autres prestataires reçoivent proportionnellement moins de points sur la base de l'écart avec le prix le plus bas.

08Processus & calendrier

Soumission des questions pour la première note d'information au plus tard le
2026-03-02T10:00:00+00:00
Publication de la première note d'information
2026-03-09T00:00:00+00:00
Soumission des questions pour la deuxième note d'information au plus tard le
2026-03-17T10:00:00+00:00
Publication de la dernière note d'information
2026-03-19T00:00:00+00:00
Soumission de l'offre via TenderNed au plus tard le (délai fatal)
2026-03-30T10:00:00+00:00
Ouverture du coffre
2026-03-30T10:10:00+00:00
Présentation pour les parties pouvant terminer en première position
2026-04-09T00:00:00+00:00
Envoi de l'intention d'attribution et des rejets
2026-04-20T00:00:00+00:00
Attribution définitive
2026-05-12T00:00:00+00:00
Date de début prévue de la mission
2026-06-01T00:00:00+00:00

09Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

10Soumissionnaires de ce segment

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1YER Nederland B.V.SME10097×
2Start PeopleUnknown10021×
3Driessen B.V.SME9997×
4Tempo Team Group B.V.SME9966×
5Yacht B.V.SME9956×
6Professional Partners NL B.V.SME9927×

11Documents de marché

Bijlage 1 Algemene Inkoopvoorwaarden vanaf 2026pdf4 févr. 2026 · 209 KB
Bijlage 4 Russische betrokkenheid Inhuur personeel buitendienstdocx4 févr. 2026 · 65 KB
TN569692 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260203085527pdf4 févr. 2026 · 140 KB
Bijlage 6 Concept raamovereenkomst Inhuur personeel buitendienstdocx4 févr. 2026 · 109 KB
Aanbestedingsdocument Inhuur personeel buitendienst 2026 2030 defpdf4 févr. 2026 · 442 KB
Bijlage 3 Volmacht Inhuur personeel buitendienstdocx4 févr. 2026 · 62 KB
Bijlage 5 Prijsopgave Inhuur personeel buitendienstdocx4 févr. 2026 · 63 KB
Bijlage 2 UEA Inhuur personeel buitendienstpdf4 févr. 2026 · 293 KB

12Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

13Questions fréquentes

Pour quels niveaux de fonction le personnel doit-il être disponible ?
Le personnel déployé pour le service extérieur doit répondre aux exigences des échelles communales 4 à 8.
Quelle est la durée de l'accord-cadre ?
L'accord-cadre a une durée de deux ans, avec l'option de prolonger l'accord pour deux années supplémentaires.
À quelles conditions le prestataire doit-il répondre concernant la disponibilité du personnel ?
Le prestataire doit effectivement disposer, à la date de livraison du 29-03-2026, de personnel répondant aux intérêts du travail, à la discipline et à la flexibilité pour les échelles 4 à 8.
Quelles sont les exigences juridiques et contractuelles applicables ?
La fondation doit se conformer aux Conditions Générales d'Achat à partir de 2026. De plus, les exigences de l'annexe 3 (procuration) et de l'annexe 6 (projet d'accord-cadre) doivent être confirmées.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

14Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949