Recrutement de personnel
La Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Gouda (SOVOG) a lancé un appel d'offres public pour le recrutement de personnel. L'objectif est de mobiliser du personnel de manière temporaire ou permanente pour diverses fonctions au sein de l'école, notamment des enseignants, du personnel de soutien et des collaborateurs administratifs. Le marché relève de la catégorie des services et vise à garantir la continuité de l'enseignement et de l'administration scolaire. La procédure est ouverte, permettant à toutes les parties intéressées de soumissionner librement. Les spécifications exactes, y compris les qualifications requises, le nombre d'heures à pourvoir et la durée de la mission, sont définies dans la documentation de l'appel d'offres disponible pour consultation. La SOVOG attend un processus de passation de marché transparent, concurrentiel et juridiquement correct, où la qualité du personnel et le respect de la législation du travail néerlandaise sont centraux.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Gouda (SOVOG) a lancé un appel d'offres public pour le recrutement de personnel. L'objectif est de mobiliser du personnel de manière temporaire ou permanente pour diverses fonctions au sein de l'école, notamment des enseignants, du personnel de soutien et des collaborateurs administratifs. Le marché relève de la catégorie des services et vise à garantir la continuité de l'enseignement et de l'administration scolaire. La procédure est ouverte, permettant à toutes les parties intéressées de soumissionner librement. Les spécifications exactes, y compris les qualifications requises, le nombre d'heures à pourvoir et la durée de la mission, sont définies dans la documentation de l'appel d'offres disponible pour consultation. La SOVOG attend un processus de passation de marché transparent, concurrentiel et juridiquement correct, où la qualité du personnel et le respect de la législation du travail néerlandaise sont centraux.
Voir la documentation de l'appel d'offres.
02Résultat
Teach-In Group Holding B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Documents de marché
07Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
08Questions fréquentes
Quel est l'objet de cet appel d'offres ?
Quel est l'objectif de la mobilisation du personnel ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
09Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949