AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte
Recrutement de personnel enseignant (OP)
Yonder · Procédure ouverte · 1 lots · 385866
6
6 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
1 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé
Recrutement de personnel enseignant sur la base du détachement pour Yonder, en tenant compte des conditions spécifiques des conventions collectives et des connexions système.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
Européen
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UEpersonnel enseignantenseignantsVMBO
01Ce qui est demandé
La mission concerne la fourniture sur appel de personnel enseignant qualifié sur la base du détachement pour l'enseignement de Yonder.
Fourniture sur appel de personnel enseignant qualifié sur la base du détachement pour l'enseignement (subventionné) de Yonder. [newline][newline]Dans le cadre de cet accord, le personnel enseignant (enseignants, instructeurs et assistants pédagogiques) sera principalement sollicité aux fins de (court) remplacement et de remplissage temporaire de :[newline]- Enseignants pour l'enseignement secondaire (VMBO)[newline]- Enseignants pour les matières générales du MBO telles que le néerlandais, la langue anglaise, la citoyenneté et le calcul[newline]- Enseignants pour les matières professionnelles
1Recrutement OP—
02Résultat
Attribué
Maandag Interim Professionals B.V.
Soumissionnaires
7
03Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez-vous que l'offre de prix est entièrement alignée sur les nouvelles conventions collectives (cao) à compter du 1er janvier 2026. Tenez compte de l'exigence technique pour une connexion AFAS dans le processus. Vérifiez si le délai de reprise de 1040 heures a été intégré dans le calcul.
04Points d'attention
Important · 7
Le délai de reprise est de 1040 heures.Important
La soumission doit être effectuée sur la base du 1-1-2026 en raison des nouvelles accords de convention collective (cao).Important
Le facteur de conversion peut être renseigné hors TVA.Important
Une connexion avec le système AFAS doit être réalisée pour les heures et la facturation.Important
Les candidats ne peuvent commencer qu'après avoir fourni un VOG datant de 6 mois maximum.Important
Pour les questions 1 et 2, un maximum de 3 pages A4 recto est autorisé.Important
Pour la question 3, un maximum de 2 pages A4 recto est autorisé.Important
05Puis-je participer ?
Technique — Le soumissionnaire doit pouvoir présenter un certificat NEN4400 ou faire appel à un tiers qui le possède.
Financier — Le soumissionnaire doit être assuré pour la responsabilité civile professionnelle conformément à l'Arvodi2025 article 19.2.
06Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
07Critères d'attribution
Rapport qualité-prix50/50
Le rapport entre le prix et la qualité est fixé à 50/50.
08Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
09Soumissionnaires de ce segment
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Driessen B.V.SME9997×
5Tempo Team Group B.V.SME9966×
6Roler Personeelsdiensten II B.V.SME9925×
10Documents de marché
TN536611 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20251105090501pdf6 nov. 2025 · 11 KB
Yonder Inhuur OP NvI 2 2025-09-10pdf10 sept. 2025 · 76 KB
Yonder Inhuur OP (Concept) ovk n.a.v. NvI2 2025-09-10pdf10 sept. 2025 · 231 KB
Yonder Inhuur OP Prijzenblad 2025-08-29xlsx29 août 2025 · 23 KB
Yonder Inhuur OP NvI1 2025-08-29pdf29 août 2025 · 163 KB
Yonder Inhuur OP (concept) nadere ovk 2025-08-29pdf29 août 2025 · 155 KB
Yonder Inhuur OP Referentie format 2025-07-10docx11 juil. 2025 · 33 KB
Yonder Inhuur OP Aanbestedingsdocument 2025-07-10pdf11 juil. 2025 · 495 KB
TN536611 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250710134936pdf11 juil. 2025 · 8 KB
ARVODI 2025pdf11 juil. 2025 · 173 KB
Yonder Inhuur OP UEApdf11 juil. 2025 · 2097 KB
11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 603> De klacht ziet op een Europese openbare aanbestedingsprocedure voor een raamovereenkomst per (sub)perceel met één ondernemer vooAdvies 787> De klacht betreft een meervoudig onderhandse aanbesteding voor de renovatie van keukens voor een onderwijsinstelling. Het gaat oPlainte fondéeAdvies 771> De klacht betreft een openbare Europese aanbesteding voor de levering van schoolmeubilair, waarbij onderdeel van de kwaliteitsbePlainte non fondéeAdvies 761> Dit spoedadvies gaat over een openbare Europese aanbesteding voor het leveren, implementeren en technisch onderhouden van een StPlainte non fondéeAdvies 735> Dit advies gaat over een opdracht voor het bouwen, aanschaffen en onderhouden van een op maat gemaakt plansysteem voor hybride o
12Questions fréquentes
Quelles catégories de personnel enseignant sont incluses dans le champ de cette mission ?
La mission concerne le recrutement sur la base du détachement d'enseignants pour le VMBO, les matières générales du MBO (telles que le néerlandais, l'anglais, la citoyenneté et le calcul), les matières professionnelles spécifiques du MBO, l'enseignement Entree, l'enseignement de transition (Schakel onderwijs) et les enseignants NT2, ainsi que les instructeurs et les assistants pédagogiques.
Quelles formes de recrutement sont explicitement exclues de cet accord ?
L'affectation d'enseignants en tant que ZZP'er, l'affectation de surveillants et le recrutement de personnel enseignant pour les formations professionnelles NCVB Bedrijfsopleidingen sont hors du champ de cette mission.
Quel est le délai de reprise pour le personnel dans le cadre de cet accord ?
Le délai de reprise sans frais est de 1040 heures. Ceci est basé sur une norme de 1659 heures de présence pour un taux d'occupation de 1,0 fte.
Quelles règles s'appliquent à la prime de fin d'année et aux jours de vacances ?
La prime de fin d'année s'élève à 8,33 % tant pour la CAO VO que pour la CAO MBO. L'indemnité de vacances est de 8 %. Concernant les jours de vacances, la CAO MBO prévoit 30 jours de vacances et la CAO VO prévoit 55 jours de vacances.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
13Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949