Recrutement de personnel enseignant
Viviani a lancé un appel d'offres ouvert pour le recrutement de personnel enseignant. Le titulaire du marché doit être en mesure de proposer des candidats appropriés pour chaque vacance temporaire, que ce soit par le biais de l'intérim ou du détachement. Aucune forme n'est privilégiée et, dans le cadre de cette procédure, aucune distinction n'est faite entre les deux. Le titulaire du marché doit maintenir un vivier de personnel enseignant qualifié, pouvoir réagir rapidement aux vacances de postes et répondre aux exigences de qualité de Viviani. La procédure est publique et vise à obtenir des enseignants flexibles pour des remplacements temporaires.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Viviani a lancé un appel d'offres ouvert pour le recrutement de personnel enseignant. Le titulaire du marché doit être en mesure de proposer des candidats appropriés pour chaque vacance temporaire, que ce soit par le biais de l'intérim ou du détachement. Aucune forme n'est privilégiée et, dans le cadre de cette procédure, aucune distinction n'est faite entre les deux. Le titulaire du marché doit maintenir un vivier de personnel enseignant qualifié, pouvoir réagir rapidement aux vacances de postes et répondre aux exigences de qualité de Viviani. La procédure est publique et vise à obtenir des enseignants flexibles pour des remplacements temporaires.
La mission concerne le déploiement de personnel enseignant. Lorsqu'une vacance de poste pour un remplacement temporaire se présente chez Viviani, le titulaire du marché sera sollicité pour proposer des candidats disponibles et appropriés. Le titulaire du marché peut mettre ces candidats à disposition sur la base de l'intérim ou du détachement. Viviani n'a pas de préférence pour une forme particulière et, dans le cadre de ce marché, aucune distinction ne sera faite entre l'intérim et le détachement.
02Résultat
Roler Personeelsdiensten II B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Documents de marché
07Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
08Questions fréquentes
De quelle manière le personnel enseignant peut-il être déployé ?
Quel est le cœur de la mission concernant les besoins en personnel ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
09Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949