OuvertServicesEuropéenProcédure ouverte
Recrutement de personnel de soutien à l'enseignement (OOP)
Yonder · Procédure ouverte · 1 lots · 427420
6
6 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000 · Services de mise à dis
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
72d
27 août 2026 · 07:00
Knock-outs
1
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
1 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé
Cet appel d'offres européen concerne le recrutement de personnel de soutien pour Yonder via un accord-cadre d'une durée maximale de quatre ans. L'accent est mis sur la fourniture de surveillants et de personnel administratif selon le meilleur rapport qualité-prix.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
Européen1 motifs d'exclusionCalendrier complet
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UERecrutementEnseignementPersonnel de soutien
01Ce qui est demandé
La fourniture sur appel de personnel de soutien à l'enseignement qualifié, sur la base de l'intérim et du détachement, pour l'enseignement (financé) de Yonder. La mission comprend principalement des surveillants, des agents d'accueil et des agents administratifs avec un montant maximal de 1 500 000,00 € TTC et une durée maximale de quatre ans.
La fourniture sur appel de <strong>personnel de soutien à l'enseignement</strong> qualifié, sur la base de l'intérim et du détachement, pour l'enseignement (financé) de Yonder. Sa mission consiste principalement à fournir des surveillants, des agents d'accueil et des agents administratifs (jusqu'à l'échelle 8) sur appel.
1Recrutement de personnel de soutien à l'enseignement (OOP)—
02Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez une justification solide des compétences clés au moyen de références pertinentes. Soyez particulièrement attentifs aux exigences relatives au VOG (certificat de moralité) et à la validité des documents. Assurez-vous que la connexion avec AFAS-Profit est techniquement possible.
03Points d'attention
Important · 5
L'accent de l'ampleur de la mission porte sur le déploiement de surveillants.Important
Les soumissionnaires doivent respecter des exigences de forme strictes concernant la structure de l'offre.Important
Les candidats doivent disposer d'un VOG avec un profil de screening numéro 60.Important
Le VOG ne doit pas dater de plus de six mois.Important
Le titulaire du marché est co-responsable du traitement des données à caractère personnel.Important
04Puis-je participer ?
Technique · 2
Le soumissionnaire dispose des compétences clés suivantes : expérience dans le déploiement de surveillants lors de la passation d'examens au sein d'une organisation d'enseignement dans l'enseignement secondaire (VO) et/ou le secondaire professionnel (MBO) avec un contrat d'au moins 100 000,00 € par an TTC, et expérience dans le déploiement de personnel administratif et de soutien sur la base de l'intérim et du détachement.Technique
Le soumissionnaire dispose d'un système garanti qui respecte les dispositions relatives à la responsabilité de l'entreprise utilisatrice.Technique
Motif d'exclusion · 1
Tous les motifs d'exclusion mentionnés à l'art. 2.86 de la loi sur les marchés publics (Aanbestedingswet) modifiée et le motif d'exclusion facultatif lié à la faillite, l'insolvabilité ou un état similaire.Motif d'exclusion
05Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion (1)
- Tous les motifs d'exclusion mentionnés à l'art. 2.86 de la loi sur les marchés publics (Aanbestedingswet) modifiée et le motif d'exclusion facultatif lié à la faillite, l'insolvabilité ou un état similaire.
06Critères d'attribution
Rapport qualité-prixpondération n.d.
Le critère d'attribution pour cette mission est le meilleur rapport qualité-prix.
07Processus & calendrier
Publication de la mission
2-6-2026
Publication sur TenderNed
4-6-2026
Date limite pour les questions relatives à la première Note d'information
12-6-2026 09:00 uur
Publication de la première Note d'information
19-6-2026
Date limite pour les questions de clarification
25-6-2026 09:00 uur
Publication de la deuxième Note d'information
2-7-2026
Date de clôture du délai de soumission
27-8-2026 09:00 uur
Publication de la décision d'attribution
18-9-2026
Dernier jour de la période de standstill
9-10-2026
Date d'entrée en vigueur du contrat
1-12-2026
08Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
09Concurrents probables
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
3Daan B.V.SME99154×
4Roler Personeelsdiensten II B.V.SME9925×
5Start PeopleUnknown9821×
6Driessen B.V.SME9797×
10Documents de marché
uea_593522_20260602134237pdf3 juin 2026 · 504 KB
TN593522 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260602134956pdf3 juin 2026 · 197 KB
Yonder - Inhuur OOP leidraad 2026-06-02pdf3 juin 2026 · 587 KB
Yonder - Inhuur OOP (Concept) ovk 2026-06-02pdf3 juin 2026 · 215 KB
ARVODI 2025pdf3 juin 2026 · 173 KB
Yonder - Inhuur OOP Format Referentieverklaringdocx3 juin 2026 · 56 KB
Yonder - Inhuur OOP informatie Nadere overeenkomst 2026-06-02pdf3 juin 2026 · 95 KB
Yonder - Inhuur OOP OOP Prijzenblad 2026-06-02xlsx3 juin 2026 · 28 KB
11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMPlainte non fondéeAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 70> Meervoudig onderhandse procedure voor een training in begrijpelijk schrijven en een ‘train-de- trainer’ opleiding. Geldt de verpAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. In
12Questions fréquentes
Quel est l'objectif de contenu de cette mission ?
La mission consiste à fournir sur appel du personnel de soutien à l'enseignement qualifié, sur la base de structures d'intérim et de détachement, pour l'enseignement de Yonder.
Quelles fonctions seront sollicitées dans le cadre de l'accord ?
Dans le cadre de cet accord, des surveillants, des agents d'accueil et des agents administratifs (jusqu'à l'échelle 8) seront principalement sollicités sur appel.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
13Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949