OuvertServicesEuropéenProcédure ouverte

Recrutement de gestionnaires de transition

St. Nederlandse Lokale Publieke Omroepen · Procédure ouverte · 1 lots · 411223
Type
Services
79411000 · Conseil en gestion gén
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
-85d
23 mars 2026 · 23:00
Knock-outs
1
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
3 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé

La NLPO recherche quatre gestionnaires de transition pour accompagner les diffuseurs locaux dans la transition vers un nouveau système de 80 diffuseurs régionaux. Le marché sera attribué sur la base du meilleur rapport qualité-prix, où la justification du CV et un entretien auront un poids important.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen1 motifs d'exclusionCalendrier complet
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
23 mars 2026
23:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
Conseil en gestion générale
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UEgestionnaire de transitiondiffuseurs locauxprofessionnalisation

01Ce qui est demandé

Recrutement d'une équipe de base de quatre gestionnaires de transition pour l'accompagnement des diffuseurs locaux lors de la transition vers 80 diffuseurs régionaux. La mission comprend le conseil, l'accompagnement, la stimulation de la coopération et le soutien à la professionnalisation. L'accord-cadre a une durée de trois (3) ans avec une option de un (1) an de prolongation, pour une valeur maximale de 900 000,00 €.

Dans la perspective du changement de système (des diffuseurs locaux vers les diffuseurs régionaux), la NLPO accompagne les diffuseurs locaux dans cette transition, notamment par l'utilisation de documents modèles, du centre de connaissances NLPO, de réunions d'information nationales et du déploiement de gestionnaires de transition. La gestion de transition accompagne les diffuseurs locaux dans la coopération et la fusion vers des diffuseurs régionaux. En outre, ils apportent un soutien à la professionnalisation sur des thèmes tels que le journalisme, le développement organisationnel, ainsi qu

79411000Services
1Recrutement de gestionnaires de transition

02Éclairage stratégique

Aperçu stratégique · analyse IA
<li >Assurez une justification très concrète de l'expertise ; des descriptions générales ou des répétitions du CV entraîneront un score inférieur. <li >Maintenez le taux horaire strictement dans la marge de 80 € à 85 € pour éviter l'exclusion. <li >Préparez le candidat à l'entretien en mettant l'accent sur la maîtrise de la mission et la sensibilité politique, car cela vaut 35 points.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

03Points d'attention

Important · 5
Le taux horaire ne peut pas être supérieur à 85 € par heure (hors TVA).Important
La justification du CV doit être concise et structurée pour éviter un score faible.Important
Lors de l'entretien, il n'est pas autorisé de s'écarter des informations soumises ou d'apporter des modifications essentielles.Important
Il est interdit de contacter directement les employés de la NLPO en dehors de la personne de contact désignée via TenderNed.Important
Le recrutement pour l'année en cours est limité à une période de huit (8) mois.Important

04Puis-je participer ?

Motif d'exclusion · 1
Aucun des motifs d'exclusion tels qu'inclus dans le Document Unique Européen (UEA) ne s'applique.Motif d'exclusion
Financier · 1
Attestation de la direction des impôts datant de moins de six mois au moment de la soumission.Financier
Technique · 2
Certificat de bonne conduite (Verklaring omtrent het gedrag) dat ne date pas de plus de deux ans au moment de la soumission.Technique
Extrait de la Chambre de Commerce (KvK) reflétant fidèlement les personnes habilitées à signer l'UEA.Technique

05Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion (1)
  • Aucun des motifs d'exclusion tels qu'inclus dans le Document Unique Européen (UEA) ne s'applique.

06Critères d'attribution

C.V. plus justification55

Évaluation de la personne proposée sur la base de l'affinité avec les diffuseurs locaux/journalisme, la Mediawet, l'administration locale, la bonne gouvernance, l'expérience dans des projets complexes et la sensibilité politique.

Entretien35

Évaluation de la mesure dans laquelle la personne comprend la mission et peut la gérer efficacement, y compris la gestion des parties prenantes et la sensibilité politique.

Prix10

Le score est calculé comme suit : (prix le plus bas / prix proposé) * 10. Le taux horaire doit se situer entre 80 € et 85 € (hors TVA).

07Processus & calendrier

Publication
6 februari 2026
Date limite pour soumettre les questions de la note d'information
27 februari 2026
Communication de la note d'information
6 maart 2026
Date limite pour soumettre les questions de la note d'information 2
6 maart 2026
Communication de la note d'information 2
6 maart 2026
Date limite de dépôt des offres
23 maart 2026
Évaluation des offres
23 maart – 27 maart 2026
Entretiens
week 14 en 15
Attribution provisoire
16 april 2026
Attribution définitive
8 mei 2026
Début de l'exécution/Signature des contrats
z.s.m. na 8 mei 2026

08Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

09Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Randstad Uitzendbureau b.v.SME95135×
2Bender Detachering B.V.SME95107×
3Driessen B.V.SME9597×
4Maandag Interim Professionals B.V.SME94387×
5Daan B.V.SME94154×
6YER Nederland B.V.SME9497×

10Documents de marché

06022026 Raamovereenkomst kwartiermakerspdf7 févr. 2026 · 163 KB
Prijzenblad opgave uurtariefxlsx7 févr. 2026 · 30 KB
Vragenformulier Nota van Inlichtingenxlsx7 févr. 2026 · 12 KB
06022026 Wachtkamer overeenkomst kwartiermakerspdf7 févr. 2026 · 162 KB
06022026 Gunningleidraad kwartiermakers NLPOpdf7 févr. 2026 · 453 KB
TN570466 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260205215229pdf7 févr. 2026 · 142 KB
Checklist in te dienen documentendocx7 févr. 2026 · 34 KB
uea_570466_20260205214649pdf7 févr. 2026 · 304 KB
Akkoordverklaringdocx7 févr. 2026 · 33 KB
06022026 Bijlage raamovereenkomst Individuele inhuurovereenkomstpdf7 févr. 2026 · 249 KB
Standaard CVdocx7 févr. 2026 · 46 KB
Functieprofiel Kwartiermaker NLPO 2026pdf7 févr. 2026 · 173 KB

11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

12Questions fréquentes

Quel est le cœur de la mission pour les gestionnaires de transition ?
Les gestionnaires de transition accompagnent les diffuseurs locaux dans la transition vers des diffuseurs régionaux. Les activités consistent à conseiller, accompagner, stimuler la coopération et soutenir l'élaboration d'un plan de professionnalisation et de développement sur des thèmes tels que le journalisme, le développement organisationnel et la gestion et la gouvernance.
À quels critères de sélection les soumissionnaires doivent-ils répondre ?
Les soumissionnaires doivent fournir la preuve de leur expérience dans l'accompagnement de diffuseurs locaux lors de fusions, de restructurations ou d'ajustements de gouvernance.
Sur quels thèmes spécifiques les gestionnaires de transition apportent-ils leur soutien ?
Le soutien se concentre sur la transition vers des diffuseurs régionaux, avec un accent sur la professionnalisation dans les domaines du journalisme, du développement organisationnel et de la gestion et de la gouvernance.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

13Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949