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ClôturéServicesEuropéenProcédure ouverte

Recrutement de personnel flexible pour l'enseignement spécialisé (poursuite) St. BOOR

Stichting BOOR · Procédure ouverte · 1 lots · 373090
Type
Services
80100000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance élevé

La Stichting BOOR recherche un fournisseur pour le recrutement de personnel enseignant et de soutien pour l'enseignement spécialisé pour la période 2025-2029.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen
Pouvoir adjudicateur
Stichting BOOR
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
En continu
13:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
80100000
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 80ServicesAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

Le marché concerne le recrutement de personnel flexible (personnel enseignant et de soutien) pour l'enseignement spécialisé de la Stichting BOOR pour la période 2025-2029.

St BOOR recherche un fournisseur unique capable de soutenir BOOR dans la vacance de postes au moyen de personnel flexible.

80100000Services
1Lot—

02Éclairage stratégique

“
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez un contrôle strict de la compétence et de l'aptitude des candidats afin de garantir la fiabilité de la prestation. Tenez compte des exigences linguistiques spécifiques (3F ou 4F) et de la nécessité d'une expérience dans l'enseignement spécialisé. Veillez à ce que le facteur de conversion couvre l'intégralité des coûts tels que la pension et les jours de vacances.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

03Points d'attention

Important · 5
Le facteur de conversion doit être un facteur all-in incluant la marge de l'agence et hors TVA.Important
Une fiabilité de livraison minimale de 70 % est exigée concernant la proposition de candidats qualifiés.Important
Tous les travailleurs flexibles doivent disposer d'un certificat de conduite sans antécédents judiciaires (VOG) valide (dat ne date pas de plus de 6 mois) avec screening pour le secteur de l'enseignement.Important
Le recours à des indépendants (zzp'ers) n'est pas autorisé, sauf exception motivée.Important
La marge de l'agence ne peut pas être répercutée sur d'éventuels suppléments.Important

04Puis-je participer ?

Financier — Inscrit au registre de la Stichting Normering Arbeid (SNA) au moment du début et pendant toute la durée des accords-cadres.
Technique — Travaille conformément à la CAO pour le personnel intérimaire (ABU/NBBU) la plus récente.

05Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

06Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

07Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Sagènn Educatie B.V.SME698×
2Heutink Primair Onderwijs B.V.SME692×
3De SMDUnknown641×
4TriamFloat B.V.SME603×
5Stichting 1801Unknown592×
6Interactive Learning Institute B.V.SME591×

08Documents de marché

NvI 2xlsx22 mai 2025 · 18 KB
NvI 1 antwoordenxlsx29 avr. 2025 · 24 KB
Bijlage H - Vragenformulierxlsx2 avr. 2025 · 18 KB
Definitief BD EA personeel SOdocx2 avr. 2025 · 257 KB
Bijlage E - Eigen verklaringdocx2 avr. 2025 · 44 KB
Bijlage G - Algemene Inkoopvoorwaardenpdf2 avr. 2025 · 163 KB
Bijlage B - Referentieverklaring definitiefdocx2 avr. 2025 · 51 KB
Bijlage D - Programma van Eisendocx2 avr. 2025 · 68 KB
uea_519487_20250401122104pdf2 avr. 2025 · 1253 KB
TN519487 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250401132636pdf2 avr. 2025 · 8 KB
Bijlage F - Concept Raamovereenkomst def.doc2 avr. 2025 · 105 KB
Bijlage - C Prijzenblad definitiefxlsx2 avr. 2025 · 20 KB

09Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

10Questions fréquentes

Quel est l'objectif de ce marché ?
La Stichting BOOR recherche un fournisseur unique pour l'appui au pourvoi de postes vacants dans l'enseignement spécialisé par le biais du recrutement de personnel flexible.
À quelles conditions de travail le fournisseur doit-il se conformer ?
Le titulaire du marché travaille conformément aux dispositions de la convention collective (CAO) la plus récente pour le personnel intérimaire (ABU/NBBU) et l'applique au contrat de travail des travailleurs flexibles.
Quelles sont les exigences d'enregistrement pour le titulaire du marché ?
Le participant doit être inscrit au registre de la Stichting Normering Arbeid (SNA) au début de l'accord-cadre et doit maintenir cette inscription pendant toute la durée du contrat.
Peut-on faire appel à des indépendants (zzp'ers) ?
Sauf exception motivée, les travailleurs flexibles ne peuvent pas être employés en tant qu'indépendants (zzp'ers) auprès du client.
Qui est responsable du recrutement et de la sélection ?
Le titulaire du marché est responsable du recrutement, de la sélection, de l'embauche, de la fourniture et du licenciement des travailleurs flexibles prévus, éventuellement par l'exécution d'une fonction de courtage (broker).

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

11Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 317K
médiane
€ 1,2 mln
p75
€ 3,5 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 80 · diensten n=457