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AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte

Recrutement de main-d'œuvre flexible

Stichting Breda University of Applied Sciences · Procédure ouverte · 1 lots · 369541
Type
Services
79621000
Valeur estimée
€ 2,50M
estimée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance élevé

La mission concerne le recrutement de main-d'œuvre flexible pour Stichting Breda University of Applied Sciences, où le fournisseur assure l'intégralité du traitement administratif et juridique.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen
Pouvoir adjudicateur
Stichting Breda University of Applied Sciences
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
2 500 000 €
valeur estimée
Date limite de remise
En continu
22:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
79621000
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

Recrutement de main-d'œuvre flexible sur la base d'un contrat d'intérim ou d'un contrat de détachement pour le service P&O de BUas, où le titulaire est responsable de l'intégralité du traitement administratif et de la proposition de candidats appropriés.

BUas aspire à être rapidement et qualitativement pourvu en main-d'œuvre flexible sur appel pour BUas. Il s'agit tant du remplacement (court) de postes réguliers que de postes temporaires. Cela peut se faire sur la base de l'intérim ou du détachement. À cet effet, BUas souhaite conclure avec un soumissionnaire un accord-cadre exclusif pour la prestation de ces services. n'est pas inclus dans la description du marché. n'est pas inclus dans la description du marché. n'est pas inclus dans la description du marché. n'est pas inclus dans la description du marché. n'est pas inclus dans la descri

79621000€ 2,50MServices
1Recrutement de main-d'œuvre flexible2 500 000 €

02Résultat

Attribué

Randstad Uitzendbureau b.v.

Soumissionnaires
2

03Éclairage stratégique

“
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez un portail de gestion convivial qui s'intègre parfaitement aux processus du client. Tenez compte de délais de réponse stricts tant pour les demandes régulières que pour les cas d'urgence. Veillez à ce que la documentation administrative de tous les candidats soit complète et vérifiée au préalable.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

04Points d'attention

Important · 5
Le titulaire doit reprendre 55 personnes à la demande de BUas avant la date de début.Important
Une gestion de prêt de personnel doit être mise en place pour la facturation des sous-traitants.Important
En cas de déploiement de plus de 1 040 heures, le client peut proposer un contrat de travail direct sans frais.Important
Le titulaire est responsable du respect des lois et réglementations et garantit le client contre cela.Important
La tarification doit être basée sur un minimum de 480 heures.Important

05Puis-je participer ?

Technique — Les collaborateurs doivent maîtriser les langues néerlandaise et anglaise de manière à être en mesure de traiter correctement les demandes et les éventuelles réclamations.

06Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

07Valeur en contexte

2 500 000 €

08Soumissionnaires de ce segment

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Daan B.V.SME100154×
2Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
3De Staffing Groep Nederland B.V.SME10039×
4Maandag Interim Professionals B.V.SME99387×
5Unique Nederland B.V.SME99103×
6Driessen B.V.SME9997×

09Documents de marché

TN514103 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250825135018pdf26 août 2025 · 13 KB
2025_04_15 Nota van Inlichtingen 2 EA IFApdf15 avr. 2025 · 164 KB
2025_04_15 Standaardformulier 1 Prijzenblad EA IFA BUas AANGEPAST NA NVI IIxlsx15 avr. 2025 · 38 KB
2025_04_15 Bijlage 5 Programma van Wensen EA IFA BUas AANGEPAST NVI IIpdf15 avr. 2025 · 246 KB
TN514103 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250415150157pdf15 avr. 2025 · 13 KB
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Model Gezamenlijke Verantwoordelijken Overeenkomstdocx27 mars 2025 · 33 KB
2025_03_27 Bijlage 4 Programma van Eisen EA IFA BUas AANGEPAST NVI 1docx27 mars 2025 · 86 KB
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10Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

11Questions fréquentes

Quelle est la nature de l'accord envisagé ?
BUas souhaite conclure avec un seul soumissionnaire un accord-cadre exclusif pour le recrutement de main-d'œuvre flexible sur appel.
Sur quelle base s'effectue le recrutement du personnel ?
Le recrutement de la main-d'œuvre flexible peut s'effectuer sur la base d'un contrat d'intérim ou d'un contrat de détachement.
Pour quelles fonctions la main-d'œuvre flexible est-elle déployée ?
Le recrutement concerne principalement le personnel de soutien (enseignement), incluant les surveillants, le personnel de restauration, le marketing et la communication, l'ICT (soutien opérationnel jusqu'à l'échelle salariale 8), l'administratif/secrétariat, les ressources humaines, les affaires financières, les affaires étudiantes et la gestion des installations de l'entreprise.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

12Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 2,5 mln

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949