RH | Système de paie pour NRG et PALLAS
La Nuclear Research and Consultancy Group (NRG) recherche un système intégré de RH et de paie pour la nouvelle organisation issue de la fusion NRG | PALLAS. Le système doit gérer plusieurs régimes de conditions de travail, garantir un traitement de la paie sans erreur et évolutif, et offrir des fonctionnalités de self-service modernes et intuitives pour les employés et les gestionnaires, y compris des tableaux de bord de gestion. L'accent est mis sur l'efficacité, l'exactitude et l'attractivité en tant qu'employeur.
Fournitures · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Nuclear Research and Consultancy Group (NRG) recherche un système intégré de RH et de paie pour la nouvelle organisation issue de la fusion NRG | PALLAS. Le système doit gérer plusieurs régimes de conditions de travail, garantir un traitement de la paie sans erreur et évolutif, et offrir des fonctionnalités de self-service modernes et intuitives pour les employés et les gestionnaires, y compris des tableaux de bord de gestion. L'accent est mis sur l'efficacité, l'exactitude et l'attractivité en tant qu'employeur.
L'objectif central d'une nouvelle application pour les RH et la paie est le traitement efficace, correct et évolutif des données du personnel et des salaires. La nouvelle organisation issue de la fusion NRG | PALLAS a potentiellement besoin d'une seule application pour pouvoir gérer et rémunérer plusieurs régimes de conditions de travail. Parallèlement, en tant qu'employeur moderne et attractif, nous souhaitons offrir aux employés et aux gestionnaires des outils RH modernes et intuitifs, incluant des fonctionnalités de self-service et des tableaux de bord (de gestion).
02Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
04Concurrents probables
05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
06Questions fréquentes
Quel est l'objectif de la mission pour le système de RH et de paie ?
Quelles fonctionnalités spécifiques la nouvelle application doit-elle offrir ?
Quel est le besoin principal de l'organisation issue de la fusion NRG | PALLAS ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
07Valeur estimée par rapport au marché
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653