AttribuéFournituresEuropéenProcédure ouverte

Système d'information RH

Gemeente Barneveld · Procédure ouverte · 1 lots · 390937

0 sur 6 informations clés trouvées

Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi

PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier

Type

Fournitures

48000000

Valeur estimée

Non publié

Avant l'échéance

En continu

Knock-outs

n.d.

motifs d'exclusion

Attribution selon

Meilleur rapport qualité-prix

À évaluer manuellementconfiance faible

La commune de Barneveld recherche une nouvelle application e-HRM basée sur le modèle SaaS afin de remplacer l'actuel système AFAS qui arrive à échéance en 2026. La solution doit prendre en charge tous les processus RH, des dossiers du personnel au reporting de gestion, y compris la migration des données depuis le système existant.

Fournitures · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen

Pouvoir adjudicateur

Gemeente Barneveld

Type de marché

Fournitures

Procédure ouverte

Valeur estimée

Estimation non publiée

Date limite de remise

En continu

23:59

Portée

Européen

Procédure européenne

Lots

1 lots

Code CPV principal

48000000

Lieu

Pays-Bas

CaractéristiquesCPV 48FournituresAppel d'offres UEe-HRMsystème d'information RHSaaS

01Ce qui est demandé

La commune de Barneveld recherche une nouvelle application e-HRM basée sur le modèle SaaS afin de remplacer l'actuel système AFAS qui arrive à échéance en 2026. La solution doit prendre en charge tous les processus RH, des dossiers du personnel au reporting de gestion, y compris la migration des données depuis le système existant.

Le maître d'ouvrage souhaite conclure un accord pour une application e-HRM basée sur le SaaS (Software As A Service). L'accord actuel avec AFAS expire en 2026. [newline][newline]Les principales fonctions et caractéristiques des applications e-HRM visées sont : [newline]• construction de dossiers du personnel, [newline]• administration de la paie, [newline]• traitement des déclarations de frais, [newline]• administration des congés et demandes de congés (réguliers et spéciaux), [newline]• traitement des informations de la CAO et de la politique spécifique de Barneveld, [newline]• apprentissage

48000000Fournitures

11—

02Résultat

Attribué

Afas Software B.V.

Soumissionnaires

03Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME

Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

04Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour leveringen est de € 221.000, à titre de référence.

05Soumissionnaires de ce segment

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés

1Afas Software B.V.SME10081×

2Visma Raet B.V.SME10022×

3PinkRoccade Local Government B.V.SME9838×

4Visma Circle B.V.SME9623×

5Unit4 Business Software Netherlands B.V.SME9520×

6Centric Netherlands B.V.SME9421×

06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

Advies 475> Beklaagde, een samenwerkingsverband van gemeenten [A], [B], [C] en [D], heeft op 29 maart 2018 een Europese openbare aanbestedin Advies 476> Beklaagde, een gemeente in oprichting waarin twee gemeenten, [A] en [B], fuseren, heeft op 2 mei 2018 een Europese openbare aanb Advies 570> De aanbesteder heeft in 2017 een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst met maximaal twee ondernemer Advies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMPlainte non fondée Advies 243> Meervoudig onderhandse procedure. Dat de aanbestedende dienst met een SaaS (Software as a Service) oplossing besparingen zou kun

07Questions fréquentes

Quelle est la nature de la solution e-HRM demandée ?

La mission concerne une application e-HRM basée sur le Software As A Service (SaaS) pour remplacer l'actuel système AFAS.

Quelles fonctionnalités doivent être prises en charge dans la nouvelle application e-HRM ?

L'application doit notamment prendre en charge les dossiers du personnel, l'administration de la paie, le traitement des déclarations de frais, l'administration des congés, les informations de la CAO, l'apprentissage et le développement, le W&S incluant le recrutement externe, le site de recrutement, la prévention, les informations de gestion et une application mobile.

Comment est organisée la transition des données HRM actuelles ?

Les données HRM doivent être exportées du système AFAS actuel et importées dans la nouvelle application e-HRM, conformément à la politique « enregistrer une seule fois et utiliser plusieurs fois ».

Quel est le délai prévu pour le remplacement du système actuel ?

L'accord actuel avec AFAS expire en 2026, après quoi la nouvelle application e-HRM devra être mise en service.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

08Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 350K

médiane
€ 737K

p75
€ 1,9 mln

deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653